內容簡介

◎橫跨中西近六十載的LIFOⓇ方法，破解人生迷航，打造對症下藥的生命指南。
◎掌握人生取向，提升個人與組織績效，重新建構屬於自己的長處發展策略。
◎資深專業管理顧問親自編撰，專屬華人世界個人與企業使用的專門書籍。

LIFO就是Life Orientations「人生取向」的縮寫，它涵蓋了佛洛姆（Erich Fromm）、羅吉斯（Carl Rogers）、杜拉克（Peter Drucker）、馬斯洛（Abraham Maslow）等各領域大師的理論，LIFO已正式成為一個測評系統，並用來輔助組織發展和團體動力培訓。

美國、英國、德國等西方國家及日本、中國等亞洲國家，已有一千多萬人受到訓練；美國五百大企業，半數以上使用過LIFO，包括科技巨擘谷哥、微軟，此外，也包括學術殿堂哈佛醫學院及賓州大學的MBA課程。

你是否總是落入固定的行為模式，犯重複的錯誤，卻無法改進？
你是否做不到「有效溝通」，永遠抓不到對方在意的點？
你是否疲於兼顧家庭、事業與生活，困惑於該如何扮演好不同的角色？
面對職場的識人與用人，總覺得沒有一套足夠深入淺出又有效的系統？

支持／退讓（SG）、掌管／接管（CT）、持穩／固守（CH）、順應／妥協（AD）
您是哪種人，應該如何發揮自己的特質，並與其他類型者互動？
LIFO測評藉由研究彼此個人風格和長處的互動，幫助人們瞭解他們的行為偏好，以及如何自我改善，同時增進與他人的關係。

本書合適讀者包含以下對象：一是給學過LIFO方法的學員作為個人進修輔助書；二是給引入LIFO培訓的企業作為內部的讀書會討論書；三是對於任何想管理自己優勢，讓自己更成功的讀者。

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作者簡介

陳子良
臺灣大學心理系畢，美國科羅拉多州立大學工業組織心理學博士，曾任美國人事決策國際公司（PDI）及數家管理諮詢公司項目顧問，目前爲美國CF East-West Consulting,Ltd.執行長，及世台管理顧問公司首席顧問。陳子良的專精領域包括：人才評鑑與才能發展、管理團隊建設及高管教練、提升創新能力與組織創新、組織發展與變革，家族與家庭傳承等。他也是LIFO系統中文版發展總監，致力於將LIFO方法推廣於華人世界，他與他的專家團隊於臺灣、中國、香港、新加坡等地培訓了上千家企業主管。由於陳子良本身具有深厚的心理學及管理學的學術理論及實務背景，因此LIFO的中文化、在地化及應用實踐，皆遵循嚴格的專業標準。

LIFO引進到華人世界時，陳子良觀察到東西方的文化差異，認爲許多行爲表現，會依據文化脈絡而有不同的意涵。他花了二十五年的時間研究，據其經驗與體悟，發展出了具華人世界本土特色的LIFO版本及其應用。

柯嘉雯
就讀於臺灣交通大學社會與文化研究所，專長領域爲人類行爲發展及性別研究，目前爲世台管理顧問公司優勢管理研發項目經理。柯嘉雯與陳子良一同籌辦LIFO課程，在其領導下研究LIFO方法數年，擅長以平實的文句來傳遞LIFO的精髓。

內容目錄

推薦序／林雙桂
自序／陳子良
致謝　
LIFO的歷史：半世紀來的成功　
兩個目的，三個問題：人生困境的解决方針　
LIFO®行為風格自我檢測　
LIFO®個人應用篇
人際關係從理解開始　
為職涯發展立定主軸　
對症下藥的時間管理方法　
設計自己的高效學習策略　
兩性關係指南：找出殊途同歸的那條路　
建立良好親子關係，需要建立更有效的認知框架　
LIFO®親子教養風格自我檢測　
一人分飾多角的難題：職業婦女生存導航　

LIFO®企業管理篇
掌握個別差異，提高管理效能　
善用長處發揮領導力　
同中求異，異中求同：LIFO教你團隊組建　
建設團隊：建立共識提升團隊合作　
組織發展與變革的應用　
銷售攻心術：知彼也知己，拓展自己的溝通力　
績效的高低代表個人的能力嗎？　
如何進行一場雙贏的人才甄選？　
協助新人適應：讓「異類」變成得力夥伴