內容簡介
日本亞馬遜「商業交涉‧心理學」、「商業禮儀」雙榜No.1
求職、改善說話技巧、拓展人際、改善社交關係 必看!!
透過比較「一流、二流、三流」人打招呼的方式、創造話題的方式、做出反應的方式……幫助你找到適當話題，與談話對象聊得開心，對你留下好印象！
★日本熱銷110,000萬冊，2021年東販漫談類銷售No.1！
★亞馬遜讀者留言近7百則，超過八成實用好評推薦！
王東明 口語表達專家、企業講師__專文推薦
王介安 GAS口語魅力培訓®創辦人｜鄭匡宇 暢銷書作家__實用推薦
性格外向的人功力大增，天南地北聊落去！
性格內向的人更該看，從此不再把天聊死！
比起「傳達了什麼內容」，能打動人心的往往是「和對方建立了何種關係？」。而與他人建立良好關係的關鍵，就是「閒聊」。
只要閱讀本書，一定能明白自己「人際關係為何不順利」。
同時，只要實踐書中任何一個方法，一定也能獲得過去未曾體驗的良好人際關係，隨時、隨地、無論跟誰，都能展開人與人之間真實的溝通。
見面說的第一句話及最後一句話、找不到話題及無話可說時、應對負面話題及意見不同時、與長輩或不喜歡的主管相處時……
關於聊天的開始及結束、人事時地物，一舉網羅解決溝通煩惱的45個訣竅！
◆見面說的第一句話
三流的人：「今天很熱呢！」
二流的人：「聽說今天會熱到超過三十度喔！」
一流的人：「今天也太熱了吧，不過○○先生您感覺就是『夏天的男人』，您喜歡夏天嗎？」
＞每個人最感興趣的對象是「自己」。一流人士說的話必定將對話的箭頭朝向對方，做出讓對方容易回答的主題設定。
◆提問品質
比起問「您有什麼嗜好嗎？」，一流的人會問「您放假時最常做什麼？」
比起問「今晚吃什麼好？」，一流的人會問「你今天比較想吃清爽的海鮮，還是重口味的肉食？」
＞要問就問讓對方不用大腦思考，也回答得出的問題。
◆與長輩閒聊
與主管談話：
比起「○○先生知識很豐富呢！」
「○○先生知識很豐富呢，要怎樣才能累積這麼多的知識量啊？」不如像這樣向對方求教。
＞關鍵字是「怎麼做」、「為什麼」，提出引出對方經驗值的問題。
◆最後一句話
「○○提到的旅行話題帶給我很大的刺激，下次請一定要再跟我分享喔。」
＞希望別人記住自己，需要的是具體而微的事件，試著提出一項「今天聊到過的內容」，讓別人記住自己。
求職、改善說話技巧、拓展人際、改善社交關係 必看!!
透過比較「一流、二流、三流」人打招呼的方式、創造話題的方式、做出反應的方式……幫助你找到適當話題，與談話對象聊得開心，對你留下好印象！
★日本熱銷110,000萬冊，2021年東販漫談類銷售No.1！
★亞馬遜讀者留言近7百則，超過八成實用好評推薦！
王東明 口語表達專家、企業講師__專文推薦
王介安 GAS口語魅力培訓®創辦人｜鄭匡宇 暢銷書作家__實用推薦
性格外向的人功力大增，天南地北聊落去！
性格內向的人更該看，從此不再把天聊死！
比起「傳達了什麼內容」，能打動人心的往往是「和對方建立了何種關係？」。而與他人建立良好關係的關鍵，就是「閒聊」。
只要閱讀本書，一定能明白自己「人際關係為何不順利」。
同時，只要實踐書中任何一個方法，一定也能獲得過去未曾體驗的良好人際關係，隨時、隨地、無論跟誰，都能展開人與人之間真實的溝通。
見面說的第一句話及最後一句話、找不到話題及無話可說時、應對負面話題及意見不同時、與長輩或不喜歡的主管相處時……
關於聊天的開始及結束、人事時地物，一舉網羅解決溝通煩惱的45個訣竅！
◆見面說的第一句話
三流的人：「今天很熱呢！」
二流的人：「聽說今天會熱到超過三十度喔！」
一流的人：「今天也太熱了吧，不過○○先生您感覺就是『夏天的男人』，您喜歡夏天嗎？」
＞每個人最感興趣的對象是「自己」。一流人士說的話必定將對話的箭頭朝向對方，做出讓對方容易回答的主題設定。
◆提問品質
比起問「您有什麼嗜好嗎？」，一流的人會問「您放假時最常做什麼？」
比起問「今晚吃什麼好？」，一流的人會問「你今天比較想吃清爽的海鮮，還是重口味的肉食？」
＞要問就問讓對方不用大腦思考，也回答得出的問題。
◆與長輩閒聊
與主管談話：
比起「○○先生知識很豐富呢！」
「○○先生知識很豐富呢，要怎樣才能累積這麼多的知識量啊？」不如像這樣向對方求教。
＞關鍵字是「怎麼做」、「為什麼」，提出引出對方經驗值的問題。
◆最後一句話
「○○提到的旅行話題帶給我很大的刺激，下次請一定要再跟我分享喔。」
＞希望別人記住自己，需要的是具體而微的事件，試著提出一項「今天聊到過的內容」，讓別人記住自己。
作者簡介
作者簡介
姓名：桐生稔
Motivation ＆ Communication股份公司董事長。
日本能力開發推進協會心理諮商師。
日本能力開發推進協會上級心理諮商師。
一般社團法人日本聲音診斷協會聲音心理師。
一九七八年出生於新潟縣十日町市。二○○二年進入全日本有一千兩百間分公司的大型人力派遣公司。因為極度怕生，進公司三個月就被貶職。之後發憤圖強，實現業績第一之目標。離職後進入音樂補習班，一路升職為事業部長，管理旗下三百五十名講師。
二○一七年以提昇社會人士溝通能力為目標，成立「Motivation ＆ Communication股份公司」。目前於日本全國三十五都道府縣舉辦溝通講座，展開研習事業。訓練過大量學員後，從中發現打動人心的溝通模式，發表於《日經新聞》（報紙）、《PRESIDENT》（雜誌）、「東洋經濟ONLINE」（網路）及Yahoo!新聞等大眾媒體。
講座與研習會上的「震撼心靈課程」，可在六十分鐘內引發二十次以上笑聲，不但炒熱現場氣氛，最後更帶來震懾人心的感動。
譯者簡介
姓名：邱香凝
國立清華大學中文系，日本國立九州大學院比較社會文化學府碩士。喜愛閱讀與書寫，用翻譯看世界。育有一狗，最喜歡的一句話是「用認養取代購買」。
現為專職譯者。譯作有《一路吃下去！騎向台灣第一小吃攤》（石田裕輔著）、《絕不哭泣》（山本文緒著）、《飛上天空的輪胎》（池井戶潤著）等。
姓名：桐生稔
Motivation ＆ Communication股份公司董事長。
日本能力開發推進協會心理諮商師。
日本能力開發推進協會上級心理諮商師。
一般社團法人日本聲音診斷協會聲音心理師。
一九七八年出生於新潟縣十日町市。二○○二年進入全日本有一千兩百間分公司的大型人力派遣公司。因為極度怕生，進公司三個月就被貶職。之後發憤圖強，實現業績第一之目標。離職後進入音樂補習班，一路升職為事業部長，管理旗下三百五十名講師。
二○一七年以提昇社會人士溝通能力為目標，成立「Motivation ＆ Communication股份公司」。目前於日本全國三十五都道府縣舉辦溝通講座，展開研習事業。訓練過大量學員後，從中發現打動人心的溝通模式，發表於《日經新聞》（報紙）、《PRESIDENT》（雜誌）、「東洋經濟ONLINE」（網路）及Yahoo!新聞等大眾媒體。
講座與研習會上的「震撼心靈課程」，可在六十分鐘內引發二十次以上笑聲，不但炒熱現場氣氛，最後更帶來震懾人心的感動。
譯者簡介
姓名：邱香凝
國立清華大學中文系，日本國立九州大學院比較社會文化學府碩士。喜愛閱讀與書寫，用翻譯看世界。育有一狗，最喜歡的一句話是「用認養取代購買」。
現為專職譯者。譯作有《一路吃下去！騎向台灣第一小吃攤》（石田裕輔著）、《絕不哭泣》（山本文緒著）、《飛上天空的輪胎》（池井戶潤著）等。
內容目錄
目錄
推薦 說對話，拉近彼此的距離
說錯話，馬上被眾人隔離 王東明
前言
Chapter 1 如何展開閒聊
第一句話
三流的人從「今天很熱呢」開始，二流的人從「聽說今天會熱到超過三十度喔」開始，一流的人會從什麼開始呢？
第一次接觸
三流的人等人家開口，二流的人先開口說話，一流的人會先做什麼？
初遇的寒暄
三流的人打個招呼就結束，二流的人打完招呼還會多說句話，一流的人會怎麼做？
找不到話題時
三流的人急忙找話題，二流的人從「常見的話題資料庫」找話題，一流的人從哪裡開始找話題？
閒聊前的準備
三流的人什麼都不準備，二流的人準備閒聊話題，一流的人準備什麼？
如何記住名字
三流的人老是忘記別人名字，二流的人會為名字找尋意義，一流的人如何記住別人的名字？
Chapter 2 如何拓展話題
閒聊高手
三流的人目標是成為閒聊高手，二流的人目標是成為聆聽高手，一流的人的目標是什麼？
蒐集話題材料
三流的人不蒐集話題材料，二流的人事先蒐集，一流的人會怎麼做？
提問品質
三流的人不經大腦問出難以回答的問題，二流的人提出模稜兩可的問題，一流的人問什麼？
提問時遣詞用字
三流的人連問題都問不好，二流的人一味提問，一流的人會怎麼問？
無話可說時
三流的人默不吭聲，二流的人勉強找話題，一流的人會怎麼做？
延續話題的讚美之詞
三流的人只知讚美，話題接不下去，二流的人打算用讚美之詞讓話題延續，一流的人用什麼方式延續話題？
讚美的時機
三流的人找不到讚美的時機，二流的人硬是提出讚美，一流的人讚美對方什麼？
如何縮短距離
三流的人總是與人有所隔閡，二流的人找尋與對方的共通點來縮短距離，一流的人用什麼方法縮短距離？
Chapter 3 聆聽的方法與做出的反應
聆聽對方說話時
三流的人根本沒認真聽，二流的人用耳朵聽，一流的人用什麼聽？
做出什麼反應
三流的人毫無反應，二流的人邊聽邊點頭，一流的人怎麼反應？
滿足認同需求
三流的人無法滿足對方的需求，二流的人頻頻稱讚「好厲害！」，一流的人如何滿足對方的認同需求？
如何應對負面話題
三流的人聽聽就算，二流的人隨對方起舞，一流的人會怎麼做？
意見不同時
三流的人反駁對方，二流的人附和對方，一流的人會怎麼做？
網路社群
三流的人對一切視而不見，二流的人重複話題，一流的人如何回應？
Chapter 4 如何炒熱閒聊氣氛
節奏
三流的人自說自話，二流的人講幾分鐘後交給對方接棒，一流的人講多久交棒？
說明
三流的人想到哪裡說到哪裡，二流的人試圖完整說明，一流的人會怎麼做？
吸引對方注意
三流的人說話時什麼也不想，二流的人想用有趣話題吸引對方注意，一流的人用什麼吸引對方？
搞笑
三流的人不好笑，二流的人思考講什麼才好笑，一流的人講什麼逗樂對方？
與複數對象談話時
三流的人照本宣科，二流的人以文字說明情景，一流的人如何說明？
說自己的事時
三流的人自顧自地說，二流的人想把事情說得有趣，一流的人會怎麼做？
閒聊時間較長時
三流的人沒有特定主題，二流的人找對方感興趣的主題，一流的人會以什麼為主題？
察言觀色
三流的人不懂察言觀色，二流的人配合對方臉色，一流的人會怎麼做？
聚餐時
三流的人態度被動，二流的人拚命想炒熱氣氛，一流的人會怎麼做？
Chapter 5 如何討對方喜歡
姿勢
三流的人背對對方，二流的人看著對方，一流的人會用什麼朝向對方？
肢體語言
三流的人說話不帶動作，二流的人說話帶大動作，一流的人會怎麼做？
自我揭露
三流的人完全不自我揭露，二流的人揭露百分之百的自我，一流的人如何自我揭露？
與長輩接觸的方法
三流的人不去討對方喜歡，二流的人強調自己的工作能力，一流的人會怎麼做？
與長輩閒聊
三流的人畏縮不敢言，二流的人一味拍馬屁，一流的人會怎麼做？
如何與不喜歡的主管相處
三流的人盡可能不靠近對方，二流的人只在談公事時靠近對方，一流的人會怎麼做？
Chapter 6 如何給人留下好印象
留下印象
三流的人過度宣傳自己，二流的人低調宣傳自己，一流的人會怎麼做？
留下記憶
三流的人沒有特色，二流的人以「萬能角色」留下記憶，一流的人會以何種角色留下記憶？
最後一句話
三流的人只說「那就這樣」，二流的人會加上「今天很開心」的感想，一流的人會說什麼？
爭取再次見面機會的訣竅
三流的人只會普通地說「再見」，二流的人會取得再次見面的約定，一流的人會怎麼做？
臨別之際
三流的人輕輕點頭示意，二流的人深深鞠躬敬禮，一流的人如何目送對方離去？
Chapter 7 閒聊高手的心態
對對方的興趣
三流的人不感興趣，二流的人勉強自己感興趣，一流的人會怎麼做？
自信
三流的人沒有自信，二流的人以肯定自我的方式培養自信，一流的人如何培養自信？
自我投資
三流的人不學習，二流的人學習是為了獲得知識，一流的人為何而學習？
成功的祕訣
三流的人說是天賦才能，二流的人說是堅定意志，一流的人會說是什麼？
熱情
三流的人不燃，二流的人可燃，一流的人如何燃燒？
結語
推薦 說對話，拉近彼此的距離
說錯話，馬上被眾人隔離 王東明
前言
Chapter 1 如何展開閒聊
第一句話
三流的人從「今天很熱呢」開始，二流的人從「聽說今天會熱到超過三十度喔」開始，一流的人會從什麼開始呢？
第一次接觸
三流的人等人家開口，二流的人先開口說話，一流的人會先做什麼？
初遇的寒暄
三流的人打個招呼就結束，二流的人打完招呼還會多說句話，一流的人會怎麼做？
找不到話題時
三流的人急忙找話題，二流的人從「常見的話題資料庫」找話題，一流的人從哪裡開始找話題？
閒聊前的準備
三流的人什麼都不準備，二流的人準備閒聊話題，一流的人準備什麼？
如何記住名字
三流的人老是忘記別人名字，二流的人會為名字找尋意義，一流的人如何記住別人的名字？
Chapter 2 如何拓展話題
閒聊高手
三流的人目標是成為閒聊高手，二流的人目標是成為聆聽高手，一流的人的目標是什麼？
蒐集話題材料
三流的人不蒐集話題材料，二流的人事先蒐集，一流的人會怎麼做？
提問品質
三流的人不經大腦問出難以回答的問題，二流的人提出模稜兩可的問題，一流的人問什麼？
提問時遣詞用字
三流的人連問題都問不好，二流的人一味提問，一流的人會怎麼問？
無話可說時
三流的人默不吭聲，二流的人勉強找話題，一流的人會怎麼做？
延續話題的讚美之詞
三流的人只知讚美，話題接不下去，二流的人打算用讚美之詞讓話題延續，一流的人用什麼方式延續話題？
讚美的時機
三流的人找不到讚美的時機，二流的人硬是提出讚美，一流的人讚美對方什麼？
如何縮短距離
三流的人總是與人有所隔閡，二流的人找尋與對方的共通點來縮短距離，一流的人用什麼方法縮短距離？
Chapter 3 聆聽的方法與做出的反應
聆聽對方說話時
三流的人根本沒認真聽，二流的人用耳朵聽，一流的人用什麼聽？
做出什麼反應
三流的人毫無反應，二流的人邊聽邊點頭，一流的人怎麼反應？
滿足認同需求
三流的人無法滿足對方的需求，二流的人頻頻稱讚「好厲害！」，一流的人如何滿足對方的認同需求？
如何應對負面話題
三流的人聽聽就算，二流的人隨對方起舞，一流的人會怎麼做？
意見不同時
三流的人反駁對方，二流的人附和對方，一流的人會怎麼做？
網路社群
三流的人對一切視而不見，二流的人重複話題，一流的人如何回應？
Chapter 4 如何炒熱閒聊氣氛
節奏
三流的人自說自話，二流的人講幾分鐘後交給對方接棒，一流的人講多久交棒？
說明
三流的人想到哪裡說到哪裡，二流的人試圖完整說明，一流的人會怎麼做？
吸引對方注意
三流的人說話時什麼也不想，二流的人想用有趣話題吸引對方注意，一流的人用什麼吸引對方？
搞笑
三流的人不好笑，二流的人思考講什麼才好笑，一流的人講什麼逗樂對方？
與複數對象談話時
三流的人照本宣科，二流的人以文字說明情景，一流的人如何說明？
說自己的事時
三流的人自顧自地說，二流的人想把事情說得有趣，一流的人會怎麼做？
閒聊時間較長時
三流的人沒有特定主題，二流的人找對方感興趣的主題，一流的人會以什麼為主題？
察言觀色
三流的人不懂察言觀色，二流的人配合對方臉色，一流的人會怎麼做？
聚餐時
三流的人態度被動，二流的人拚命想炒熱氣氛，一流的人會怎麼做？
Chapter 5 如何討對方喜歡
姿勢
三流的人背對對方，二流的人看著對方，一流的人會用什麼朝向對方？
肢體語言
三流的人說話不帶動作，二流的人說話帶大動作，一流的人會怎麼做？
自我揭露
三流的人完全不自我揭露，二流的人揭露百分之百的自我，一流的人如何自我揭露？
與長輩接觸的方法
三流的人不去討對方喜歡，二流的人強調自己的工作能力，一流的人會怎麼做？
與長輩閒聊
三流的人畏縮不敢言，二流的人一味拍馬屁，一流的人會怎麼做？
如何與不喜歡的主管相處
三流的人盡可能不靠近對方，二流的人只在談公事時靠近對方，一流的人會怎麼做？
Chapter 6 如何給人留下好印象
留下印象
三流的人過度宣傳自己，二流的人低調宣傳自己，一流的人會怎麼做？
留下記憶
三流的人沒有特色，二流的人以「萬能角色」留下記憶，一流的人會以何種角色留下記憶？
最後一句話
三流的人只說「那就這樣」，二流的人會加上「今天很開心」的感想，一流的人會說什麼？
爭取再次見面機會的訣竅
三流的人只會普通地說「再見」，二流的人會取得再次見面的約定，一流的人會怎麼做？
臨別之際
三流的人輕輕點頭示意，二流的人深深鞠躬敬禮，一流的人如何目送對方離去？
Chapter 7 閒聊高手的心態
對對方的興趣
三流的人不感興趣，二流的人勉強自己感興趣，一流的人會怎麼做？
自信
三流的人沒有自信，二流的人以肯定自我的方式培養自信，一流的人如何培養自信？
自我投資
三流的人不學習，二流的人學習是為了獲得知識，一流的人為何而學習？
成功的祕訣
三流的人說是天賦才能，二流的人說是堅定意志，一流的人會說是什麼？
熱情
三流的人不燃，二流的人可燃，一流的人如何燃燒？
結語
ISBN: 9786263180765