內容簡介

名校畢業、事業有成的女性，為何選擇辭職回家帶小孩？
當她們想要重返職場時，是否可以回到當年的頂尖工作？
▌上流階級的矛盾
將女兒培養到就讀常春藤名校
最後她還是重蹈相同的艱難路
--犧牲自己的職涯，當個支持子女與丈夫的家庭主婦
本書描寫的是中上階級女性在家庭與工作間拉扯的故事，她們畢業自哈佛、史丹佛、芝加哥大學、麻省理工學院等頂尖名校，在一流公司擔任醫師、律師、會計師、高階主管、科學家。
她們的人生直到辭職前都是勝利組：不是已經衝破玻璃天花板，就是快衝過去了，像她們這樣事業有成、具備優勢的女性，理當走上一流母校為她們規劃好的路，成為所在領域的領導者。
她們和同樣畢業名校的菁英男性結婚，在生小孩之前，她們和丈夫平起平坐，有著類似的學經歷與工作成就。

從沒想過當全職媽媽！
但是，第一個孩子出生了、第二、第三個孩子出生了，從未想過擔任全職媽媽的她們，卻因為菁英工作毫無彈性的高壓與高工時，讓她們不得不中斷前程似錦的職業生涯，轉而成為家庭主婦，並且扛起一切家務，確保丈夫和孩子可以在職場上或學校裡達到最佳成就。

後悔離職嗎？
本書作者為兩位社會學家，他們多年前研究菁英女性為何離開職場，經過了十年，再次追蹤研究同一批人，詢問這群菁英媽媽放棄工作返家相夫教子，真的是她們想要的嗎？當初毅然放棄大好前途，如今回頭來看是否值得呢？是否感到後悔？

二度就業，回得到高端工作嗎？
當孩子長大、空巢期逐步到來時，這群曾在職場呼風喚雨的女性，幾乎每個人都想重返職場時，但她們是否能回到當年的頂尖職位？她們會如何展開第二職涯？

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本書記錄了菁英女性重返職場的心路歷程，也說明了很多選擇的兩難。聽她們的故事，我們將看見菁英媽媽面對家庭與工作的特權、矛盾與挫折，以及中上階層的階級複製策略，如何讓媽媽犧牲前途也讓爸爸累昏頭，而且也不一定對孩子最好。

【佳句摘錄】
●生小孩之前，我們倆都在上班，生活似乎沒有那麼複雜。我們分得很公平。但是當我不再上班之後，大部分的家庭責任自然都轉移到我身上。他的工作是上班，而我的工作就是賺錢以外的所有事情。

●富裕家庭往往有一位負責養家的過勞父親，和一個受過良好教育留在家中照顧小孩課業與社會發展的全職母親。

●儘管她們擁有人力、社會和文化資本，也無法讓職涯延續下去，只能看著丈夫的職業生涯在父權體制支持之下圓滿達成，但自己的未來卻是黯淡無光。

●女性對子女未來生涯

作者簡介

【作者簡介】
帕梅拉‧史東（Pamela Stone）
紐約市立大學社會系教授，哈佛大學、史丹佛大學訪問學者，長期關注女性在職場上困境與公平，並發表豐富的著作探討性別就業平等、職業分類與測量、工作分隔、同工同酬等，2007年出版《菁英媽媽想辭職？》（Opting Out?）一書，不僅被評為一本「精彩、不凡的著作」，同時獲得各大重要媒體關注，並得到美國社會學會家庭研究最佳著作獎。

梅格‧拉芙蕎（Meg Lovejoy）
美國布蘭戴斯大學（Brandeis University）社會學博士，主要研究中低薪勞工的工作情況。拉芙蕎目前為哈佛大學人口與發展研究中心研究員，同時也是該中心工作與福祉啟動計畫的主持人。

【譯者簡介】
許雅淑
台大圖館系畢業，清華大學社會所碩士、博士，現任教於安徽大學社會與政治學院，社會治理研究中心研究員，主要研究領域為經濟社會學、文化社會學、觀光人類學。

李宗義
政治大學英語系、東亞所畢業，清華大學社會所博士，現為安徽大學社會與政治學院副教授、社會治理研究中心研究員，研究之餘也從事人文社會科學翻譯工作，包括游擊文化出版的《觀光人類學》。

內容目錄

譯序／許雅淑
謝詞

導論
注意空白／履歷的空白與研究的空白／回到未來／為什麼重要？／領導階層的差距／崎嶇的同工同酬之路／修正媒體敘事／研究概述／先看看研究發現／特權者的矛盾／問題與答案

第一章　前程似錦
個案／摘下天上的星星／女性辭職的真正原因？／母職障礙／選擇的落差／證據說話／展望未來／凋零的夢？

第二章　家務特權的警笛聲
走向家務特權／為了這個家好／發現家務特權之樂／特權的誘惑？

第三章　家庭優先：慢慢回歸職場
一次只用單腳跳／保持熟悉／擁抱零工經濟／「職場很煩！」／隱藏的通道／變動的時間／唯有家庭優先／下一步？

第四章　職業生涯重啟：內心的召喚
找到回歸職場的方式／（再次）選擇重返職場／像鴨子划水／對的時機／「再拚一次」／薪水是重點／重啟迢迢路／再一次重新「來過」

第五章　追尋與再造
重啟的輕鬆與混亂／重新進入職場的策略／被迫選擇還是特權選擇？

第六章　整體圖像
生命軌跡的再分隔及女性化／外在回報／零工經濟／工作滿意度／好的和不那麼好的／記住巢穴／揮之不去的憂慮／如果？選擇退出職場的差距和領導力的喪失／幸福的結局？

第七章　特權的矛盾與展望未來
回顧過去，展望未來