內容簡介
名人格言是智慧結晶,也是靈感寶庫,
匯聚一流人士成功經驗及敏銳觀察。
透過行家的經驗,啟發思考、拓展視野,
學得更多、更有效率,無須付出高昂代價,
讓你更有自信面對人生各種疑難雜症!
格言,是一種歷經時間淬鍊的智慧語言,
多以生動簡練的文字,陳述精確中肯的道理。
在人們的思緒紛雜時,一針見血指出重點,
為你指引方向、砥礪心智,訓練決斷力!
格言,形式多元豐富、譬喻淺顯易懂,
常以諺語、箴言、語錄、警句、座右銘或遺言等方式呈現。
在自媒體盛行的時代,適時引用一句格言,
讓你的論述更有說服力!
◎讀格言,擴大你的視野
•「要透過擋風玻璃看人生,不要透過後視鏡看人生。」
•「逆境造就人,順境造就猛獸。」
•「解決問題好過解決危機。」
◎讀格言,釐清你的思路
•「決定你要做什麼,是容易的;想出你不要做什麼,卻是困難的。」
•「溝通之中最重要的一件事,便是聽到沒有被說出口的話。」
•「不要為你的產品找尋顧客,要為你的顧客找尋產品。」
◎讀格言,幫你避免犯錯
•「好的決策是來自經驗,而經驗卻是來自壞的決策。」
•「『做對的事』要比『按對的方式做事』更重要。」
•「人們請求你批評,但是他們只想要讚美。」
◎讀格言,激發你的創意
•「思想要像行動家,行動要像思想家。」
•「若想成為無可取代,那就必須經常與眾不同。」
•「挑戰使生活變得有趣,而克服挑戰則使生活變得有意義。」
◎讀格言,顛覆你的想法
•「障礙物與墊腳石之唯一區別,在於你如何使用它們。」
•「正直就是告訴自己真相。誠實就是告訴別人真相。」
•「眼睛相信自己,耳朵相信別人。」
兩度獲得諾貝爾獎的美國化學家李納斯.寶齡(Linus Pauling)曾說:
「想擁有一個好觀念的最佳方法,便是設法擁有許多觀念。」
打開本書,讓你遍覽許多成功領袖、專家學者的觀念,
在當前「資訊氾濫」與「知識爆炸」的時代,
幫助你站在領導者的高度看世界,培養全局思考力!
匯聚一流人士成功經驗及敏銳觀察。
透過行家的經驗,啟發思考、拓展視野,
學得更多、更有效率,無須付出高昂代價,
讓你更有自信面對人生各種疑難雜症!
格言,是一種歷經時間淬鍊的智慧語言,
多以生動簡練的文字,陳述精確中肯的道理。
在人們的思緒紛雜時,一針見血指出重點,
為你指引方向、砥礪心智,訓練決斷力!
格言,形式多元豐富、譬喻淺顯易懂,
常以諺語、箴言、語錄、警句、座右銘或遺言等方式呈現。
在自媒體盛行的時代,適時引用一句格言,
讓你的論述更有說服力!
◎讀格言,擴大你的視野
•「要透過擋風玻璃看人生,不要透過後視鏡看人生。」
•「逆境造就人,順境造就猛獸。」
•「解決問題好過解決危機。」
◎讀格言,釐清你的思路
•「決定你要做什麼,是容易的;想出你不要做什麼,卻是困難的。」
•「溝通之中最重要的一件事,便是聽到沒有被說出口的話。」
•「不要為你的產品找尋顧客,要為你的顧客找尋產品。」
◎讀格言,幫你避免犯錯
•「好的決策是來自經驗,而經驗卻是來自壞的決策。」
•「『做對的事』要比『按對的方式做事』更重要。」
•「人們請求你批評,但是他們只想要讚美。」
◎讀格言,激發你的創意
•「思想要像行動家,行動要像思想家。」
•「若想成為無可取代,那就必須經常與眾不同。」
•「挑戰使生活變得有趣,而克服挑戰則使生活變得有意義。」
◎讀格言,顛覆你的想法
•「障礙物與墊腳石之唯一區別,在於你如何使用它們。」
•「正直就是告訴自己真相。誠實就是告訴別人真相。」
•「眼睛相信自己,耳朵相信別人。」
兩度獲得諾貝爾獎的美國化學家李納斯.寶齡(Linus Pauling)曾說:
「想擁有一個好觀念的最佳方法,便是設法擁有許多觀念。」
打開本書,讓你遍覽許多成功領袖、專家學者的觀念,
在當前「資訊氾濫」與「知識爆炸」的時代,
幫助你站在領導者的高度看世界,培養全局思考力!
作者簡介
鄧東濱
1939年出生於(日治)臺灣臺中州南投郡。目前為陽明交通大學、東吳大學暨逢甲大學管理系所之兼任教授。
著作:《管理技能進階手冊》、《管理人語》、《談判手冊》、《時間管理》、《怎樣開好會議》、《小型企業管理》、《問題與回應:管理個案解析》、《管理個案輯》、《中國先賢的管理智慧》、《台灣諺語的管理智慧》、《伊索寓言的管理智慧》、《人力管理》、《個體經濟理論》、《國民所得分析》、《商務談判》(二版)。
譯作:《一等主管》、《談判高手》、《富裕的社會》、《動盪時代中的管理策略》、《經濟分析》。
1939年出生於(日治)臺灣臺中州南投郡。目前為陽明交通大學、東吳大學暨逢甲大學管理系所之兼任教授。
著作:《管理技能進階手冊》、《管理人語》、《談判手冊》、《時間管理》、《怎樣開好會議》、《小型企業管理》、《問題與回應:管理個案解析》、《管理個案輯》、《中國先賢的管理智慧》、《台灣諺語的管理智慧》、《伊索寓言的管理智慧》、《人力管理》、《個體經濟理論》、《國民所得分析》、《商務談判》(二版)。
譯作:《一等主管》、《談判高手》、《富裕的社會》、《動盪時代中的管理策略》、《經濟分析》。
內容目錄
致讀者
第一篇 成功與失敗(Success and Failure)
第二篇 經驗(Experiences)
第三篇 錢財(Money and Wealth)
第四篇 自我管理(Self-Management)
第五篇 生涯發展與退休(Career Development and Retirement)
第六篇 時間管理(Time Management)
第七篇 企業文化、企業倫理與社會責任(Corporate Culture, Business Ethics and Social Responsibility)
第八篇 經營理念(Management Maxims)
第九篇 權術(Office Politics)
第十篇 目標、計劃與策略(Goals Planning and Strategies)
第十一篇 問題解決(Problem Solving)
第十二篇 決策制定(Decision Making)
第十三篇 人員之任免(Hiring and Firing of Personnel)
第十四篇 教育訓練(Education and Training)
第十五篇 人群關係(Human Relations)
第十六篇 溝通(Communications)
第十七篇 激勵(Motivation)
第十八篇 領導統御(Leadership)
第十九篇 顧客、廣告與行銷(Customer Advertising and Marketing)
第二十篇 競爭、衝突與談判(Competition Conflict and Negotiation)
第二十一篇 會議與委員會(Meetings and Committees)
第二十二篇 顧問與諮商(Consulting and Counseling)
第二十三篇 創造力與研究發展(Creativity and Research &Development)
第二十四篇 電腦(Computers)
第二十五篇 品質管制(Quality Control)
第二十六篇 改變╱變革(Change)
本書之取材文獻
第一篇 成功與失敗(Success and Failure)
第二篇 經驗(Experiences)
第三篇 錢財(Money and Wealth)
第四篇 自我管理(Self-Management)
第五篇 生涯發展與退休(Career Development and Retirement)
第六篇 時間管理(Time Management)
第七篇 企業文化、企業倫理與社會責任(Corporate Culture, Business Ethics and Social Responsibility)
第八篇 經營理念(Management Maxims)
第九篇 權術(Office Politics)
第十篇 目標、計劃與策略(Goals Planning and Strategies)
第十一篇 問題解決(Problem Solving)
第十二篇 決策制定(Decision Making)
第十三篇 人員之任免(Hiring and Firing of Personnel)
第十四篇 教育訓練(Education and Training)
第十五篇 人群關係(Human Relations)
第十六篇 溝通(Communications)
第十七篇 激勵(Motivation)
第十八篇 領導統御(Leadership)
第十九篇 顧客、廣告與行銷(Customer Advertising and Marketing)
第二十篇 競爭、衝突與談判(Competition Conflict and Negotiation)
第二十一篇 會議與委員會(Meetings and Committees)
第二十二篇 顧問與諮商(Consulting and Counseling)
第二十三篇 創造力與研究發展(Creativity and Research &Development)
第二十四篇 電腦(Computers)
第二十五篇 品質管制(Quality Control)
第二十六篇 改變╱變革(Change)
本書之取材文獻
ISBN: 9786267113110