內容簡介
本書特色
你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎？
你受夠了複製貼上、臨場根本寫不完的內容嗎？
曾身為考生的我們，面對如此的窘境，也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好！」
我們終於完成這個心願了！
這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數，完全從考生的真實感受出發！你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價，就可學到最實際、最實用的應考戰技。
而且因應潮流，率先加入公共人力資源管理的解題內容！
你厭倦了亂寫一通、牛頭不對馬嘴的解答嗎？
你受夠了複製貼上、臨場根本寫不完的內容嗎？
曾身為考生的我們，面對如此的窘境，也曾這樣吶喊︰「如果能有一本完全從考生角度出發的解題書該有多好！」
我們終於完成這個心願了！
這本書從審題到答題、從掌握有限時間到有效字數，完全從考生的真實感受出發！你不用陷入重考輪迴、更無須付出青春小鳥不回頭的慘痛代價，就可學到最實際、最實用的應考戰技。
而且因應潮流，率先加入公共人力資源管理的解題內容！
作者簡介
祈欣、良文育成
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊。
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新。
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑（人生嘛，不要一直太嚴肅會內傷）。
至於現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……@@
沒在趕、比較有空檔的時候，也會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
FB：良文育成
YT：良文育成
IG：liangwinyucheng
部落格：良文育成國考格鬥進化學院
三版序
這兩年的變化，真的令人難以想像。
疫情、戰爭、意外、離散、病痛、傷亡……。
看似距離遙遠、甚至不可能的這些變化和際遇，突然就來到我們的眼前，甚至根本來不及反應。
對照那些我們曾經以為的苦痛，像是一個人閉關苦讀備考，面對法條一直修、學理跟時事一直來，讀都讀不完、寫也寫不盡的那些漫漫長夜……。
現在回想起來，真的還好。
還好，你我都還能呼吸、還能一起讀書，還能聊聊對生活的想望，還能體會這世間的真誠與美好。
珍惜、把握每一個當下，讓未來的自己，感謝現在一直這麼努力的自己。
祈欣、良文育成
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊。
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新。
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），所以最care寫的文一定要好讀又好用，也希望能有一點好笑（人生嘛，不要一直太嚴肅會內傷）。
至於現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……@@
沒在趕、比較有空檔的時候，也會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
FB：良文育成
YT：良文育成
IG：liangwinyucheng
部落格：良文育成國考格鬥進化學院
三版序
這兩年的變化，真的令人難以想像。
疫情、戰爭、意外、離散、病痛、傷亡……。
看似距離遙遠、甚至不可能的這些變化和際遇，突然就來到我們的眼前，甚至根本來不及反應。
對照那些我們曾經以為的苦痛，像是一個人閉關苦讀備考，面對法條一直修、學理跟時事一直來，讀都讀不完、寫也寫不盡的那些漫漫長夜……。
現在回想起來，真的還好。
還好，你我都還能呼吸、還能一起讀書，還能聊聊對生活的想望，還能體會這世間的真誠與美好。
珍惜、把握每一個當下，讓未來的自己，感謝現在一直這麼努力的自己。
祈欣、良文育成
內容目錄
練功使用說明 1
本書使用說明 7
Chapter1公職與公務員
1.1 大小真的有差【108普考—人事行政】 1-3
1.2 政務官vs.事務官【102退役轉任—人事行政（三等）】 1-8
1.3 男孩與男性有何異同？【106普考—法律廉政】 1-11
1.4 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-14
【106原特—人事行政（三等）】1-18
【98升官等—人事行政（薦任）】1-18
1.5 了不起負責，舉例起不了【107地特—人事行政（四等）】 1-19
1.6 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-24
Chapter2人事體制與人事機構
Topic1 人事分類制度 2-2
2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-2
2.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-6
2.1.3 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-9
【105地特—人事行政（三等）】2-12
Topic2 考試院職權 2-13
2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-13
2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-17
2.2.3 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政（三等）】 2-21
2.2.4 但見新人笑【107高考—人事行政（二級）】 2-24
Topic3 人事一條鞭管理體系 2-29
2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-29
2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-32
2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-37
Topic4 人力資源管理領域的發展 2-42
2.4.1 時代需要我們，才有價值【107地特—人事行政（四等）】 2-43
2.4.2 處女座跟金牛座的差別【107身特—人事行政（三等）】 2-47
Chapter3公共人力資源管理的理念價值觀與趨勢
Topic1 公共人力資源管理的理念價值觀 3-2
3.1.1 功績制【103身特—人事行政（三等）】 3-4
3.1.2 考生要回應的更多【106普考—人事行政】 3-7
3.1.3 橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同【107原特—人事行政（三等）】 3-11
3.1.4 文官制度對民主治理的重要【108身特—人事行政（三等）】 3-16
3.1.5 是資源還是資本，老闆要捫心自問【106上校轉任—人事行政】 3-20
3.1.6 到底怎樣才是真平等呢？【109高考—人事行政（三級）】 3-24
Topic2 性別平等議題觀點 3-29
3.2 性別刻板印象，不只是理論而已【106高考—人事行政（三級）】 3-30
Topic3 經濟合作發展組織國家（OECD）之公共人力資源管理趨勢 3-39
3.3 OECD真O～E～C～【筆者自擬—高考level】 3-39
Chapter4組織編制、員額與人力規劃管理
Topic1 官職併立制基本結構 4-2
4.1.1 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 4-3
4.1.2 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 4-7
4.1.3 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 4-10
Topic2 組織編制 4-15
4.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 4-15
Topic3 人力資源規劃與職務、員額配置規劃 4-19
4.3 上下左右、現在未來都要看看【筆者自擬—普考level】 4-19
Topic4 員額(人力)評鑑 4-23
4.4 員額健康檢查又來了【110地特—人事行政（四等）】 4-24
【107地特—人事行政（四等）】4-28
Chapter5考試
Topic1 考試應達成的基本要求與原則 5-3
5.1 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政（四等）】 5-4
Topic2 初任公務人員考試 5-7
5.2.1 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政（員級）】 5-7
5.2.2 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 5-11
5.2.3 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 5-16
5.2.4 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 5-20
5.2.5 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 5-23
5.2.6 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 5-27
Topic3 公開競爭 5-30
5.3 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 5-30
Topic4 考試方法 5-33
5.4.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 5-33
5.4.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 5-38
Topic5 正額錄取人員vs.增額錄取人員 5-41
5.5.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 5-42
5.5.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 5-44
5.5.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 5-49
5.5.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 5-51
Topic6 公務人員考試五大特色（原則） 5-53
5.6.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政（三等）】 5-54
5.6.2 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 5-58
Topic7 考試的違規情事與處理方式 5-62
5.7 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 5-62
Topic8 公務人員升官等考試 5-67
5.8.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 5-67
5.8.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 5-71
Chapter6任用
Topic1 消極與積極任用資格 6-2
6.1.1對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律廉政（四等）】 6-3
6.1.2敢腳踏兩條船，錢就給我吐出來【105地特—法律廉政（三等）】 6-6
Topic2 初任人員任用的流程 6-10
6.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 6-10
【96普考—法律政風】6-12
6.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 6-13
Topic3 考試及格、分發任用 6-18
6.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 6-18
Topic4 注意與查核 6-21
6.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 6-21
Topic5 試用、送審與合格實授 6-25
6.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 6-25
6.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 6-27
Topic6 任官（命）令 6-32
6.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 6-32
Topic7 調任與指名商調 6-34
6.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 6-34
6.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 6-38
6.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 6-41
【107身特—人事行政（三等）】6-44
Topic8 權理 6-45
6.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 6-45
6.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 6-48
Topic9 升官囉！ 6-52
6.9.1 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 6-52
6.9.2 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 6-53
Topic10 任用的原則（立法目的） 6-57
6.10.1 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 6-57
6.10.2 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 6-61
Topic11 迴避任用 6-65
6.11.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 6-65
6.11.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 6-67
Topic12 起身放炮 6-70
6.12.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 6-70
6.12.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 6-72
Topic13 留職停薪 6-75
6.13 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 6-75
Topic14 機要人員 6-79
6.14 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 6-79
Topic15 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力 6-82
6.15.1 契約人力香好久啊【110高考—人事行政（三級）】 6-83
6.15.2 非典型人力【102升官等—人事行政（薦任）】 6-87
Chapter7陞遷
Topic1 陞遷的必備要素 7-2
7.1.1 說真的，陞遷不管怎麼辦都會有人不爽啦！【106原特—人事行政（三等）】 7-3
7.1.2 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 7-6
7.1.3 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 7-10
Topic2 內陞與外補 7-14
7.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 7-14
7.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 7-18
7.2.3 我的口袋裡有人惹～【104高考—人事行政（三級）】 7-22
Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 7-26
7.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 7-26
Topic4 優先陞任vs.不得陞任 7-30
7.4.1 優先陞任vs.不得陞任【筆者自擬—普考level】 7-30
7.4.2 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 7-
本書使用說明 7
Chapter1公職與公務員
1.1 大小真的有差【108普考—人事行政】 1-3
1.2 政務官vs.事務官【102退役轉任—人事行政（三等）】 1-8
1.3 男孩與男性有何異同？【106普考—法律廉政】 1-11
1.4 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-14
【106原特—人事行政（三等）】1-18
【98升官等—人事行政（薦任）】1-18
1.5 了不起負責，舉例起不了【107地特—人事行政（四等）】 1-19
1.6 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-24
Chapter2人事體制與人事機構
Topic1 人事分類制度 2-2
2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-2
2.1.2 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-6
2.1.3 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-9
【105地特—人事行政（三等）】2-12
Topic2 考試院職權 2-13
2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-13
2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-17
2.2.3 憲法說︰考試院才是人事天下的共主【104身特—人事行政（三等）】 2-21
2.2.4 但見新人笑【107高考—人事行政（二級）】 2-24
Topic3 人事一條鞭管理體系 2-29
2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-29
2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-32
2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-37
Topic4 人力資源管理領域的發展 2-42
2.4.1 時代需要我們，才有價值【107地特—人事行政（四等）】 2-43
2.4.2 處女座跟金牛座的差別【107身特—人事行政（三等）】 2-47
Chapter3公共人力資源管理的理念價值觀與趨勢
Topic1 公共人力資源管理的理念價值觀 3-2
3.1.1 功績制【103身特—人事行政（三等）】 3-4
3.1.2 考生要回應的更多【106普考—人事行政】 3-7
3.1.3 橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同【107原特—人事行政（三等）】 3-11
3.1.4 文官制度對民主治理的重要【108身特—人事行政（三等）】 3-16
3.1.5 是資源還是資本，老闆要捫心自問【106上校轉任—人事行政】 3-20
3.1.6 到底怎樣才是真平等呢？【109高考—人事行政（三級）】 3-24
Topic2 性別平等議題觀點 3-29
3.2 性別刻板印象，不只是理論而已【106高考—人事行政（三級）】 3-30
Topic3 經濟合作發展組織國家（OECD）之公共人力資源管理趨勢 3-39
3.3 OECD真O～E～C～【筆者自擬—高考level】 3-39
Chapter4組織編制、員額與人力規劃管理
Topic1 官職併立制基本結構 4-2
4.1.1 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 4-3
4.1.2 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 4-7
4.1.3 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 4-10
Topic2 組織編制 4-15
4.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 4-15
Topic3 人力資源規劃與職務、員額配置規劃 4-19
4.3 上下左右、現在未來都要看看【筆者自擬—普考level】 4-19
Topic4 員額(人力)評鑑 4-23
4.4 員額健康檢查又來了【110地特—人事行政（四等）】 4-24
【107地特—人事行政（四等）】4-28
Chapter5考試
Topic1 考試應達成的基本要求與原則 5-3
5.1 文官興革方案—核心職能與考選改革【100地特—人事行政（四等）】 5-4
Topic2 初任公務人員考試 5-7
5.2.1 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政（員級）】 5-7
5.2.2 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 5-11
5.2.3 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 5-16
5.2.4 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 5-20
5.2.5 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 5-23
5.2.6 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 5-27
Topic3 公開競爭 5-30
5.3 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 5-30
Topic4 考試方法 5-33
5.4.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 5-33
5.4.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 5-38
Topic5 正額錄取人員vs.增額錄取人員 5-41
5.5.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 5-42
5.5.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 5-44
5.5.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 5-49
5.5.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 5-51
Topic6 公務人員考試五大特色（原則） 5-53
5.6.1 公務人員考試五大特色【98退役轉任—人事行政（三等）】 5-54
5.6.2 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 5-58
Topic7 考試的違規情事與處理方式 5-62
5.7 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 5-62
Topic8 公務人員升官等考試 5-67
5.8.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 5-67
5.8.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 5-71
Chapter6任用
Topic1 消極與積極任用資格 6-2
6.1.1對雙重國籍公務人員的處理【103地特—法律廉政（四等）】 6-3
6.1.2敢腳踏兩條船，錢就給我吐出來【105地特—法律廉政（三等）】 6-6
Topic2 初任人員任用的流程 6-10
6.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 6-10
【96普考—法律政風】6-12
6.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 6-13
Topic3 考試及格、分發任用 6-18
6.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 6-18
Topic4 注意與查核 6-21
6.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 6-21
Topic5 試用、送審與合格實授 6-25
6.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 6-25
6.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 6-27
Topic6 任官（命）令 6-32
6.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 6-32
Topic7 調任與指名商調 6-34
6.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 6-34
6.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 6-38
6.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 6-41
【107身特—人事行政（三等）】6-44
Topic8 權理 6-45
6.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 6-45
6.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 6-48
Topic9 升官囉！ 6-52
6.9.1 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 6-52
6.9.2 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 6-53
Topic10 任用的原則（立法目的） 6-57
6.10.1 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 6-57
6.10.2 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 6-61
Topic11 迴避任用 6-65
6.11.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 6-65
6.11.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 6-67
Topic12 起身放炮 6-70
6.12.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 6-70
6.12.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 6-72
Topic13 留職停薪 6-75
6.13 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 6-75
Topic14 機要人員 6-79
6.14 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 6-79
Topic15 派用人員、聘用人員、約僱人員、契約用人與非典型人力 6-82
6.15.1 契約人力香好久啊【110高考—人事行政（三級）】 6-83
6.15.2 非典型人力【102升官等—人事行政（薦任）】 6-87
Chapter7陞遷
Topic1 陞遷的必備要素 7-2
7.1.1 說真的，陞遷不管怎麼辦都會有人不爽啦！【106原特—人事行政（三等）】 7-3
7.1.2 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 7-6
7.1.3 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 7-10
Topic2 內陞與外補 7-14
7.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 7-14
7.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 7-18
7.2.3 我的口袋裡有人惹～【104高考—人事行政（三級）】 7-22
Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 7-26
7.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 7-26
Topic4 優先陞任vs.不得陞任 7-30
7.4.1 優先陞任vs.不得陞任【筆者自擬—普考level】 7-30
7.4.2 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 7-