內容簡介

阿米巴稻盛經營學

內容簡介
──阿米巴經營教科書──
一套成功打造兩間世界五百強企業的方法，
讓銷售最大化、成本最小化、員工老闆化。

人心是企業永續經營的基礎，企業轉型更要轉心
讓員工做老闆才能徹底解放老闆，不論任何行業，
都能套用阿米巴稻盛經營學，成效威力絕對超乎想像！

改造企業│贏戰市場│全員創利
透徹了解稻盛和夫的「阿米巴經營」，
以人為本、翻轉企業獲利的經營模式，
用日本經營之聖的終極管理術，打破企業成長天花板，
不只改變思維，更讓你實施戰略並徹底落實！

企管概論－組織設計－經營會計
獎勵機制－人才培育－營運控管－Case Study
一次學會阿米巴稻盛經營學，
解決你所有經營企業的疑難雜症！


　　本書從企業管理的角度作為切入點，協助讀者快速掌握企業管理的基礎知識與發展脈絡，談及經營系統與經營元素；其間除彙整許多系統性方法外，也適度佐以案例作為輔助說明，由淺入深。對初次接觸企業管理實務的讀者朋友來說，相當值得反覆咀嚼；對於從業中之經營管理者，在企業處於迷惘時，則可透過此書找到突破現狀的線索，進而擬定組織調整的策略與方法。
　　成功並非只有一個方法，更不是單一因素。但成功有著一定的邏輯可以遵循，追索其思維的來龍去脈，進而尋找其所使用方法的差異之處。尤其一個企業家在經營管理企業的過程中，必定會有不同的思維與方法。
　　本書藉由探究一個企業成功背後的哲學思維與使用管理方法的因果之處，來提供給後學者如何建構出一條通往成功的大道，即「戰略型經營模式系統」。

作者簡介

【目錄】

Ch1　管理學：基於企業發展與生存需要而生
資本論的認識
資本論對企業管理的詮釋
企業管理的學術範疇與發展史
企業管理之管理學派的演進
二十一世紀以來的管理技術發展

Ch2　經營模式之系統元素一：經營哲學與幸福企業的定義
經營管理思維—成敗由心
什麼是哲學？
什麼是管理哲學？
什麼是經營哲學？
經營哲學的建構與落地

Ch3　經營模式之系統元素二：組織設計與巴長選拔
組織的觀念
組織設計與變革的說明
因應外部環境而生的阿米巴組織
阿米巴組織落地的五項實務做法
阿米巴組織劃分的實務方法
阿米巴組織的四種型態
阿米巴組織的五個維度

Ch4　經營模式之系統元素三：經營會計
經營會計的由來
阿米巴經營會計建立必做的七件事
阿米巴經營會計之一：會計科目
阿米巴經營會計之二：費用分攤
阿米巴經營會計之三：內部定價
阿米巴經營會計之四：內部交易規則
阿米巴經營會計之五：目標預算
阿米巴經營會計之六：經營會計報表
阿米巴經營會計之七：報酬預測
阿米巴經營會計獨立核算的特色與管理上的妙用之處
先健全企業的財務會計及成本會計制度
經營會計與數據化管理的關係與應用
經營會計應用的進化：經營會計之戰略化
會計與組織劃分之內部交易的戰略關係
經營會計之單位工時附加價值核算方法及其戰略意義

Ch5　經營模式之系統元素四：獎勵機制
經營管理系統流程
管理績效與績效管理的認知及釐清
阿米巴經營模式之報酬激勵

Ch6　經營模式之系統元素五：人才培育
人才培育的認知
人才培育的加工理論
人才培育的學習三律的實務應用
決定人才培育內容的三個構面
人才培育的培訓方法

Ch7　阿米巴經營模式的運營控管
變革管理成功的八步驟
常見的職場上抗拒變革的原因
克服抗拒變革原因的對策
阿米巴經營模式落第成功的三大關鍵

附錄：輔導案例〈○○陶瓷〉
附件一 ○○陶瓷內部交易規則
附件二 六月份經營檢討報告
附件三 資材部物資採購與物資改善計畫書
附件四 供氣課每日成本統計表

內容目錄

Ch1　管理學：基於企業發展與生存需要而生
 資本論的認識
 資本論對企業管理的詮釋
 企業管理的學術範疇與發展史
 企業管理之管理學派的演進
 二十一世紀以來的管理技術發展

Ch2　經營模式之系統元素一：經營哲學與幸福企業的定義
 經營管理思維—成敗由心
 什麼是哲學？
 什麼是管理哲學？
 什麼是經營哲學？
 經營哲學的建構與落地

Ch3　經營模式之系統元素二：組織設計與巴長選拔
 組織的觀念
 組織設計與變革的說明
 因應外部環境而生的阿米巴組織
 阿米巴組織落地的五項實務做法
 阿米巴組織劃分的實務方法
 阿米巴組織的四種型態
 阿米巴組織的五個維度

Ch4　經營模式之系統元素三：經營會計
 經營會計的由來
 阿米巴經營會計建立必做的七件事
 阿米巴經營會計之一：會計科目
 阿米巴經營會計之二：費用分攤
 阿米巴經營會計之三：內部定價
 阿米巴經營會計之四：內部交易規則
 阿米巴經營會計之五：目標預算
 阿米巴經營會計之六：經營會計報表
 阿米巴經營會計之七：報酬預測
 阿米巴經營會計獨立核算的特色與管理上的妙用之處
 先健全企業的財務會計及成本會計制度
 經營會計與數據化管理的關係與應用
 經營會計應用的進化：經營會計之戰略化
 會計與組織劃分之內部交易的戰略關係
 經營會計之單位工時附加價值核算方法及其戰略意義

Ch5　經營模式之系統元素四：獎勵機制
 經營管理系統流程
 管理績效與績效管理的認知及釐清
 阿米巴經營模式之報酬激勵

Ch6　經營模式之系統元素五：人才培育
 人才培育的認知
 人才培育的加工理論
 人才培育的學習三律的實務應用
 決定人才培育內容的三個構面
 人才培育的培訓方法

Ch7　阿米巴經營模式的運營控管
 變革管理成功的八步驟
 常見的職場上抗拒變革的原因
 克服抗拒變革原因的對策
 阿米巴經營模式落第成功的三大關鍵

附錄：輔導案例〈○○陶瓷〉
 附件一 ○○陶瓷內部交易規則
 附件二 六月份經營檢討報告
 附件三 資材部物資採購與物資改善計畫書
 附件四 供氣課每日成本統計表