內容簡介
本書內容的編排分為管理概念、規劃、組織、用人、影響與控制六篇，共十八章，以淺顯易懂的表達方式，說明數百年來管理學領域所累積的重要理論與思想。
本書的架構安排，適合作為大專校院管理學初學者的教科書，以及準備應考各種相關國家考試與升學碩士班的考生研讀。
本書的架構安排，適合作為大專校院管理學初學者的教科書，以及準備應考各種相關國家考試與升學碩士班的考生研讀。
內容目錄
第一篇 管理概念
Chapter 1 管理：總論
Chapter 2 管理思想：過去與現在
Chapter 3 管理者的環境
第二篇 規劃
Chapter 4 規劃與策略
Chapter 5 決策
Chapter 6 管理倫理與社會責任
Chapter 7 國際管理
第三篇 組織
Chapter 8 組織理論
Chapter 9 組織設計、文化與變革
第四篇 用人
Chapter 10 職場用人
Chapter 11 溝通：人際關係與組織
第五篇 影響
Chapter 12 管理個人的差異和行為
Chapter 13 激勵
Chapter 14 領導
Chapter 15 團隊管理
第六篇 控制
Chapter 16 資訊管理系統
Chapter 17 控制：目的、過程與技術
Chapter 18 品質管理
Chapter 1 管理：總論
Chapter 2 管理思想：過去與現在
Chapter 3 管理者的環境
第二篇 規劃
Chapter 4 規劃與策略
Chapter 5 決策
Chapter 6 管理倫理與社會責任
Chapter 7 國際管理
第三篇 組織
Chapter 8 組織理論
Chapter 9 組織設計、文化與變革
第四篇 用人
Chapter 10 職場用人
Chapter 11 溝通：人際關係與組織
第五篇 影響
Chapter 12 管理個人的差異和行為
Chapter 13 激勵
Chapter 14 領導
Chapter 15 團隊管理
第六篇 控制
Chapter 16 資訊管理系統
Chapter 17 控制：目的、過程與技術
Chapter 18 品質管理
ISBN: 9786267130162