打造同村共養父母國【父母的語言(2):正視0-3歲大腦發展期,幫助每個爸媽安心育兒】 | 拾書所

打造同村共養父母國【父母的語言(2):正視0-3歲大腦發展期,幫助每個爸媽安心育兒】

$ 450 元 原價 450
內容簡介


生育津貼愈發愈多,嬰兒愈生愈少?
小孩愈長愈大,學習能力愈來愈差?

面對不敢生、沒錢養、沒時間教……
世界級小兒外科醫師丹娜.蘇斯金提出解方——

發揮同村共養力量打造「父母國」,
建構一個「以育兒為中心」的社會!

為什麼要打造父母國?
為孩子——把握幼兒0-3歲大腦發展,讓每個孩子有機會實踐潛能!
為家庭——支持父母有品質陪伴孩子,讓每個家庭成為教育第一線!
為國家——珍惜社會新生的每個寶寶,為國家精心培養出明日棟樑!

「希望本書的諸多討論,能讓讀者從各個面向觀察教養孩子的難處,
以及教育政策為何在某些因素下行不通,
進而探討社會制度與政府政策該如何改正,以消除這些困境,
創造出對父母教養孩子更為友善的環境。」
——本書導讀 林明仁 台大經濟系特聘教授
賴建宇 台大經濟系助理教授

2022年台灣出生人數僅13.8萬創下新低!
即使政府積極推動婚育政策,台灣出生率仍居全球之末。
為何許多人不願生?當前父母遇到什麼困境?

‧雙薪小家庭缺乏親友後援,父母工時長沒時間陪小孩。
‧公共托育資源不足,私立幼兒園難以負擔。
‧雖有陪產假、育嬰留停等福利,但企業無儲備人力,員工陷入家庭&事業陷入兩難。
‧育兒經濟負擔重,各縣市不斷加碼育兒津貼,對父母來說卻杯水車薪……

寶寶大腦發展從出生第一天就開始,為何這麼多父母卻有心無力?

世界級小兒外科醫師、社會科學家──丹娜.蘇斯金(Dana Suskind)醫師,
曾在暢銷著作《父母的語言》書中指出,「親子對話」能開發寶寶大腦、奠定學習能力,
然而她在推動過程中發現,許多父母承受著照顧嬰幼兒重擔,
良莠不齊的幼托機構、忽視嬰幼兒的教育體系、工時過長沒有彈性⋯⋯
使他們沒有足夠時間與財力撫養小孩,更別說有品質的陪伴!
這與台灣當今少子化、撫養費用高昂、優質幼托機構難尋的現象極其類似!

怎麼辦?
打造友善育兒社區,邁向同村共養父母國!

尤其值得注意的是,許多孩子因錯過大腦發展關鍵期,影響日後學習發揮,
這不只是父母的遺憾,更是整個社會的人才損失。
蘇斯金醫師企圖為所有父母與孩子找到解方,
她訪問了多組家庭,並參考各國各地具啟發性的育兒制度,
從家庭政策、幼托、教育、醫療、企業等層面提出可行方向,
呼籲我們共同打造以育兒為中心、重視嬰孩大腦發育的「父母國」,
讓每個孩子都能打穩基礎,有機會實現潛能!
讓每位家長不再孤軍奮鬥,當個快樂的爸媽!

【本書特色】

1.以大腦科學為本的教養法
根據大腦科學證明早期語言環境的重要性,
所有父母都可掌握3T原則(全心全意、多說有益、雙向互動),
孕育0-3歲寶寶大腦,奠定日後的學習力。

2.從育兒歷史尋找問題根源
回顧過往的教育制度、育兒歷史與教養觀念,
梳理出幼兒教育與家庭政策何以被長久忽視,
以及從中帶給現代育兒的啟示和解方。

3.真實記錄育兒遇見的困境
蘇斯金醫師採訪與追蹤數個家庭,也包括她自己的經驗,
有的父母身陷貧困、流離失所;有的父母辛苦兼顧工作和育兒;
有的家長尋尋覓覓,想找到高品質又能負擔得起的幼托環境……
這些父母是如何度過育兒難題?
他們面對的種種挑戰,正是現代父母的縮影,
也是今日少子化須解決的課題。

4.以育兒為中心的政策方向
社會如何確實成為父母的支持?
作者提出從教育、幼托、醫療、企業四大方向,
拆除「學齡前」與「學齡後」壁壘,教育從第一天就開始,
建立更多可負擔的高品質幼托,開發嬰幼兒時期發展課程。
企業主推行有彈性、友善育兒的職場文化,
利用產科、診所成為推廣「Tune in、Talk More、Take Turns」的3T原則第一站,
並做為連結社福的橋梁。


【適讀對象】推薦給──

‧幼教與早期教育工作者、制定者:
書中提出了大腦研究及相關幼教政策,有助了解教育的關鍵期在於早期語言環境,將0-3歲納入教育連續體系之中。

‧家庭政策的工作者、制定者:
社會如何支持父母養育小孩,接住每個家庭?本書記錄各種經典的家庭案例,顯示每個家庭的困境與解決方向,為台灣的友善家庭政策提供參考。

‧每位重視孩子未來的爸媽、關心家庭與教育的公民
書中所介紹的每個家庭,也許正是你我身邊家庭的寫照!這世界上有許多父母在為孩子辛苦努力著,而我們可透過公民之力呼籲社會,建立一個同理與支持家長的「父母國度」,讓大家對生養有盼望、有信心!

作者簡介


丹娜.蘇斯金(Dana Suskind)
丹娜.蘇斯金醫師是「三千萬字計畫早期學習+公共衛生中心」的創辦人與共同負責人、兒科人工耳蝸植入計畫的負責人、芝加哥大學外科與兒科教授。蘇斯金醫師發表在科學期刊上的文章超過四十五篇,著有《父母的語言:3000萬字,給孩子更優質的學習型大腦》。她是美國兒科學會的會員,也是嬰幼兒協會(Council on Early Childhood)的成員。她的研究與成果獲得諸多媒體注目,包括《紐約時報》、《經濟學人》、《富比士》、NPR、蘋果橘子經濟學(Freakonomics)podcast節目。

莉迪亞.丹維斯(Lydia Denworth)
莉迪亞.丹維斯是得獎科學作家,也是《科學人》(Scientific American)的特約編輯。她是幾本科普書的作者,包括《友誼》(Friendship: The Evolution, Biology, and Extraordinary Power of Life’s Fundamental Bond)和《聽見你的呢喃》(I Can Hear You Whisper: An Intimate Journey Through the Science of Sound and Language)

譯者簡介
謝儀霏

師大翻譯所畢,譯有《挺身而教》、《統合心智》等書。

內容目錄


導讀:小兒外科醫師與經濟學家的浪漫邂逅
好評推薦
前言

第一部|基礎

【第一章】朝向新的北極星
—建立支持父母的國度
在《父母的語言》中,有助發展孩童大腦的「三千萬字計畫」,對家長而言為何難以落實、阻礙重重?新冠肺炎疫情給家庭帶來什麼衝擊?我們的社會需要支持父母排除萬難、安心育兒。
‧三千萬字計畫的後續
‧問題反映更大的危機
‧疫情的當頭棒喝
‧單打獨鬥的迷思
‧引導我們的星辰
‧建立父母國

【第二章】大腦最厲害的招數
把握對的「時機」和「環境」,開啟孩子潛力
在人生最初三年,即使是大腦先天殘缺的寶寶,父母也能透過持續互動與對話,使大腦逐步重整並有望發揮潛能。然而,貧窮使許多孩子錯過大腦發展的黃金期、才能也因而被埋沒……
‧夏綠蒂的故事
‧貧窮是無形的疫病
‧被埋沒的愛因斯坦
‧北極星:促進健全大腦發展


【第三章】路燈效應
教育從生命第一天開始
在教育體系中,學前的幼兒教育經常受到忽視,但大腦科學顯示,我們應該將更多心力放在0-3歲時期。
‧為什麼我們不從最初開始
‧休厄爾家族
‧瑪莉亞的故事
‧「就是沒有用」
‧教育從生命的第一天就開始
‧芬蘭的幼兒方案
‧別只看路燈照亮的地方

【第四章】大腦建築師
家長能塑造孩子大腦
寶寶大腦的成長,依靠語言及教養的輸入,照顧者與嬰兒的互動愈多,大腦的滋養也愈豐富。
‧打造大腦的高(精力)成本
‧艱難的決定
‧心碎的母親
‧不可或缺的火苗
‧「全心全意」讓母嬰神經同步
‧「雙向對話」打造更流暢大腦迴路
‧被打斷的人生,被辜負的孩子
‧思想實驗


第二部|知行不合一

【第五章】一切都從信念開始
知識帶出信念,信念引發行動
只有當家長「相信」自己真的能成為孩子的大腦建築師,才會起而行,從孩子出生第一天開始,就將與孩子說話、互動視為要事。
‧教養觀隨時代演變
‧家長的知識與信念
‧從相信到實踐
‧相信能學好數學
‧宣稱的信念vs.真正的信念
‧沒有選擇的權利:塔莉亞的故事
‧潔德的故事
‧培育大腦之道

【第六章】奠定根基,打造堅固船隻
讓孩子「準備好」上學,有賴穩定的家庭
在孩子上學前打造穩健的大腦,等於奠定未來發展的根基;給予家長合理的工時、充足的薪資、可負擔的幼托,都是幫助孩子做好「入學準備度」的可靠支持。

‧就學準備影響未來發展
‧語言是早期學習關鍵
‧時間至關重要
‧穩固的船
‧尋覓高品質幼托
‧與寶寶互動豐富的照顧者
‧生命共同體

【第七章】畫好地圖,驚濤駭浪不迷航
眾人攜手交織安全網,接住每個家庭
三歲前持續的語言互動,有助於強健孩子的執行功能(恆毅力),但如果孩子大腦長期受到壓力,將給大腦帶來負面影響,我們應幫助每個家庭擁有平靜安穩的養育環境。
‧父母能教孩子控制自己的行為嗎?
‧為恆毅力做準備
‧執行功能的挑戰
‧身陷急流:焦慮的薩賓娜
‧恐懼有害大腦發展
‧暗流漩渦:憂鬱的凱薩琳
‧救生衣


第三部|展望未來

【第八章】大聲疾呼
完善幼托體系和家庭政策,支持父母育兒
孩童與父母的命運,牽繫著國家命運,社會急須正視家庭政策,支援孩子從出生以來的穩健大腦發展所需,建立高品質的幼兒托育系統及嬰幼兒時期發展課程。
‧弗萊迪事件
‧胎死腹中的法案
‧原地踏步五十年
‧孤軍奮鬥的家長
‧尋找新的道路
‧不容自滿
‧向長輩學習
‧未來的搖籃

【第九章】醫生的囑咐
整合醫療體系,成為父母後援
將大腦發展所需的親職教育,置入婦產科、產科病房、小兒科等場所,能提供大多數父母教育與幫助,甚至連結家長所需的服務資源。
‧弗萊明研究的啟示
‧從上游開始
‧重新思考醫療保健
‧讓醫療接住每個家庭
‧打從一開始
‧診所結合閱讀計畫
‧診所連結社會服務
‧全面、連結、凝聚
‧創新的常識

【第十章】企業的重任
建立友善育兒的職場
企業可透過施行有薪休假、育兒福利、彈性工時等政策,讓父母能兼顧工作和育兒。如此一來,企業不只擁有更忠誠、快樂的員工,還能培養出更高效的明日人才。
‧企業的責任是什麼?
‧風暴的中心
‧職場媽媽的育兒壓力
‧打造對家庭友善的職場
‧工作彈性讓育兒更安心
‧實質的改變
‧創造共好


【第十一章】生命、自由、兌現社會的承諾
健康大腦發育是國之本
每個孩子都是未來的公民,投資嬰幼兒照顧與教育,等於是「保護社會最重要的資產」,我們需要建立更全面的教育體系,整合醫療、社區、企業,共同打造「父母國」。
‧被打斷的夢想
‧改善與修正的機會
‧畫出「父母國」的藍圖
‧借鑑軍中幼托體系
‧一席之地
‧當務之急



附錄一 打造父母國行動指南
附錄二 討論指南

ISBN: 9786263054165

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