內容簡介

◎「科技領隊」吳德威如何能夠在科技界、創投界及棒球界成功帶領專業團隊？
◎在斜槓職涯盛行的世代，資深主管要如何找到與新一代職場新人的溝通語言？
◎在校生如何提前為進入職場做好觀念整備？請看這本職場軟實力養成最佳工具書。

台灣未曾有過像吳德威這樣的作者，
以互聯網公司高階經理人身分來擔任職棒領隊！
無論是六七年級如何管理新世代的斜槓人才，
還是年輕部屬該如何培養自己成為下一個帶隊的領導者，
都可以從本書中取經。

如果你是上班族，不管你是主管還是部屬，
本書讓你看到領導及管理心法；
如果你想創業，就看新創實例；
如果你是球迷，就看職棒門道；
如果你是學生，就看觀念及成功故事；
如果你是跨界的斜槓通才，你會從中找到共鳴。

★吳德威三大新創智慧
‧中心思想：做甚麼，像甚麼
‧跨界領導：運用互聯網思維管理
‧創業精神：不斷前進，爾後傳承

★吳德威十組跨界領導密碼
‧一肩扛起從零到一的十字架
‧利他思維才能創造雙贏
‧挑選通才與斜槓來組隊
‧善用年輕的本錢快轉人生
‧定義出屬於你自己的創新
‧帶隊快速試錯來提升執行力
‧努力創造自己選老闆的因緣
‧以臺灣優勢闖出世界級的新創
‧同步引進外籍及海歸人才入隊
‧功不唐捐就是一切功夫都不白費

◎代理經銷：白象文化
更多精彩內容請見
http://www.pressstore.com.tw/freereading/9786263640320.pdf

作者簡介

吳德威（David Wu）
現任矽谷Acorn Pacific Ventures創投基金合夥人及可喜空間董事長，目前獲聘為桃園市政府市政顧問，並擔任多家跨國公司及組織之董監事及顧問。曾任網家集團PChome電子商務副總暨露天市集副總、阿里巴巴集團天貓海外台灣總經理及中職味全龍領隊。曾獲選2016百大經理人，同時擔任電商、新創及創投等產業高階職位，多次以業師及青年導師身份受邀至企業及校園講座，更從商界跨足體育界成為味全龍復隊後的首任領隊，引進互聯網思維與運動科技。吳德威歷任高階主管並為連續創業者，也是知名的「科技領隊」，能夠靈活跨界，領導不同的專業團隊成功達成目標。

周汶昊（Wen-hao Winston Chou）
這個名字的唸法是「問號」，於是問號成了他的綽號。他喜歡問問題，也熱衷於找答案。目前是聯合新聞網運動專欄作家，也是美國喬治亞大學運動管理博士候選人。譯有《團隊，從傳球開始》及《禪師的籃框》，著有《柯瑞平凡中的不一樣》、《後勁王建民》、《周思齊的九局下半》及《吳志揚的三度職棒管理學》，擁有一個摯愛的知音和兩顆照映彼此的星。

內容目錄

推薦序一　從零出發，隨時歸零
推薦序二　一個高中學弟的緣分
推薦序三　對成功的巨大堅持
自序　不畏人言，勇往直前

Section 1. 中心思想：做甚麼，像甚麼
Password 1. 從零到一的十字架
　　內容摘要：新創品牌從無到有的阻礙和克服的心法
Password 2. 利他思維
　　內容摘要：新創的利他天使，如何才不會變成有翅膀的惡魔
Password 3. 通才與斜槓
　　內容摘要：該如何透過人資新思維來為企業找到適合的人才
Password 4. 年輕就是本錢
　　內容摘要：年輕的人生就是不斷按下快轉鍵，讓迭代帶來認知的升級
Section 2. 跨界領隊：運用互聯網思維管理
Password 5. 創新的定義
　　內容摘要：從通則到細則，從棒球變迪士尼，定義該如何做正是創新思維的展現
Password 6. 給我執行力，別扯別的
　　內容摘要：用互聯網的試錯思維，改造傳統管理定律，創造出快速的執行力
Password 7. 執行長的難題，永遠是內部阻礙多於外部阻礙
　　內容摘要：因緣俱足，由我自己選老闆
Section 3. 創業精神：不斷前進，爾後傳承
Password 8. 臺灣企業走出去
　　內容摘要：新創以全球性的題目，加上臺灣優勢打進世界
Password 9. 海外人才請進來
　　內容摘要：運用雙軌人才，外籍及海歸人才並重，創造企業績效
Password 10. 功不唐捐
　　內容摘要：從父親最愛的一句話，看到這一切的過程都不白費

後記：合作，是一種偶然