內容簡介
領導力決定你的跟隨者
在領導別人之前，要先有能力領導自己
建立夢幻團隊、拓展事業格局，從提升領導力開始
★激勵數百萬人心靈和願景、「富爸爸集團」首席顧問、世界最頂尖商業教練布萊爾．辛格，引導全球商業領袖成為傳奇！
★布萊爾．辛格唯一獲自登山體悟全新力作！
★所有想要成為領導者的人，都能從本書受益，成為領域最佳嚮導。
★首刷書腰附贈價值3600元之【終極領導者實戰營】2小時實戰培訓課程（限2023年6月～12月，額滿為止╱苓業國際教育學院主辦）；此培訓課程為布萊爾．辛格蒞台親自主持之實戰營的前導講座（亦有相關訊息一併公布）。
人才競爭時代，打造冠軍團隊等於啟動成功金鑰；然而，優秀的應徵者也在面試主管。最佳的團隊成員不會對「主僕關係」有興趣，而是對能一起合作、創新和個人成長的關係有興趣，有強烈吸引力、令人信服的領導者，才能吸引忠誠、堅定追隨的團隊，就算要去海角天涯也會全力以赴完成任務。
全球暢銷書《富爸爸銷售狗》、《管好自己的小聲音》的作者布萊爾．辛格最新力作！在領導別人之前，要先有能力領導自己。在本書中，他以攀越非洲第一高峰──吉力馬扎羅山的體悟，傳授顛峰領導力的奧祕，分享給準備好要攻上人生頂峰的你。
為團隊創造使命與核心價值
優秀的人不是只想丟個小石子到小河裡，看看能激起多大的漣漪，而是想投下一塊磚頭以創造出浪潮。宏大使命是一個願意為之奮鬥的目標，擁有宏大使命，才能驅使他人加入你的行列。
團隊的核心價值無法討價還價，「對什麼東西說不」和「對什麼東西說好」同等重要。價值宣言應容易理解和記憶，不是領導者希望的願望清單，而是團隊真的願意執行的宣言。
遵守協定及榮譽典章
「榮譽典章」是一套不論順境逆境，團隊都可以依循行事的規則，從這些規則中產生協定。責任是榮譽典章的基石，提供所有成員自我監督，由團隊共同創造，成員對這套榮譽典章就會有歸屬感。
準備、訓練與執行
商業環境瞬息萬變，主動和被動的差別在於是否準備好，領導者應具備策略性思考，以強化競爭優勢及快速復原的能力。
訓練應採用可以衡量程度的責任制，並將彙報視為訓練的工具，而有效執行彙報的重點在於設立能讓員工有心理安全感的環境以及正確提問。
謹記──錯誤永遠不會離我們而去！執行任務時觀察校準，學習如何認可、鼓勵團隊和如何指正（包括對你自己）的技巧是無價的。
成功是不斷地「旋進」
領導者必須是學生，活到老學到老；領導者也必須是老師，能教育、啟發和賦予他人力量。登頂只是一步一腳印的副產品，而低潮也可以是轉折。做出改變的邀請函一直都在，正在玩的遊戲結束，代表的是開始新遊戲的時候。保持行動力，確保不斷旋進的力量。
【本書特色】
●人生與征服地圖上的吉力馬札羅山無關，但每個人的內在都有座高山，頂峰代表著挑戰和障礙。布萊爾．辛格將攀登吉力馬扎羅山10次體悟到的奧祕，巧妙譬喻為提升領導力的訓練心法，以深入淺出的觀點，傳授如何跨越內在的吉力馬札羅山，帶領團隊攀登頂峰。
●布萊爾．辛格被譽為「大師中的大師」，為全球500大國際企業策略顧問及培訓講師，本書是他過去所有課程及著作思想精華，堪稱企業家創業教戰手冊；學校老師、教育者、父母、在任何機構體系內站在領導位置的人、想要成為領導者的人，也都能從中受益，成為領域最佳嚮導。
【專文推薦】
本書正好是《第四次轉折》的大補帖，在軟弱領導者的世界裡，我們應竭盡所能地汲取布萊爾的畢生所學功力，包括他的真實生活經驗值及其對於領導力的智慧等，這比以往任何時刻都來得重要。
──羅伯特．清崎（Robert Kiyosaki）╱「富爸爸系列」叢書主要作者
這也是一場關於領導力的啟示。它將帶領你思考領導的本質、團隊合作和面對困難時的堅持與勇氣。透過這本書，我們將學會如何成為一位溫暖、關懷且具有領導力的人。
──黃鵬峻╱苓業國際教育學院創辦人
「你想要玩多大的遊戲？」光是一個意味深遠的問句，就能展示「教練的級數決定了選手的表現」！
──謝聰評（Smart）╱BNI台灣國家董事
這本書適合所有的人閱讀，除了在商業領域中的企業家與創業家之外，學校老師╱教育者、父母、國家領導人、在任何機構體系內站在領導位置的人、想要成為領導者的人，都能從中受益。
──蘇莞文╱藥學暨中醫學博士
布萊爾．辛格展現的是一個宏大的使命，一個能將人們團結在一起，並攀登領導高峰的使命。
──王芮慈╱美商威尼克斯VIVISPA創辦人
在領導別人之前，要先有能力領導自己
建立夢幻團隊、拓展事業格局，從提升領導力開始
★激勵數百萬人心靈和願景、「富爸爸集團」首席顧問、世界最頂尖商業教練布萊爾．辛格，引導全球商業領袖成為傳奇！
★布萊爾．辛格唯一獲自登山體悟全新力作！
★所有想要成為領導者的人，都能從本書受益，成為領域最佳嚮導。
★首刷書腰附贈價值3600元之【終極領導者實戰營】2小時實戰培訓課程（限2023年6月～12月，額滿為止╱苓業國際教育學院主辦）；此培訓課程為布萊爾．辛格蒞台親自主持之實戰營的前導講座（亦有相關訊息一併公布）。
人才競爭時代，打造冠軍團隊等於啟動成功金鑰；然而，優秀的應徵者也在面試主管。最佳的團隊成員不會對「主僕關係」有興趣，而是對能一起合作、創新和個人成長的關係有興趣，有強烈吸引力、令人信服的領導者，才能吸引忠誠、堅定追隨的團隊，就算要去海角天涯也會全力以赴完成任務。
全球暢銷書《富爸爸銷售狗》、《管好自己的小聲音》的作者布萊爾．辛格最新力作！在領導別人之前，要先有能力領導自己。在本書中，他以攀越非洲第一高峰──吉力馬扎羅山的體悟，傳授顛峰領導力的奧祕，分享給準備好要攻上人生頂峰的你。
為團隊創造使命與核心價值
優秀的人不是只想丟個小石子到小河裡，看看能激起多大的漣漪，而是想投下一塊磚頭以創造出浪潮。宏大使命是一個願意為之奮鬥的目標，擁有宏大使命，才能驅使他人加入你的行列。
團隊的核心價值無法討價還價，「對什麼東西說不」和「對什麼東西說好」同等重要。價值宣言應容易理解和記憶，不是領導者希望的願望清單，而是團隊真的願意執行的宣言。
遵守協定及榮譽典章
「榮譽典章」是一套不論順境逆境，團隊都可以依循行事的規則，從這些規則中產生協定。責任是榮譽典章的基石，提供所有成員自我監督，由團隊共同創造，成員對這套榮譽典章就會有歸屬感。
準備、訓練與執行
商業環境瞬息萬變，主動和被動的差別在於是否準備好，領導者應具備策略性思考，以強化競爭優勢及快速復原的能力。
訓練應採用可以衡量程度的責任制，並將彙報視為訓練的工具，而有效執行彙報的重點在於設立能讓員工有心理安全感的環境以及正確提問。
謹記──錯誤永遠不會離我們而去！執行任務時觀察校準，學習如何認可、鼓勵團隊和如何指正（包括對你自己）的技巧是無價的。
成功是不斷地「旋進」
領導者必須是學生，活到老學到老；領導者也必須是老師，能教育、啟發和賦予他人力量。登頂只是一步一腳印的副產品，而低潮也可以是轉折。做出改變的邀請函一直都在，正在玩的遊戲結束，代表的是開始新遊戲的時候。保持行動力，確保不斷旋進的力量。
【本書特色】
●人生與征服地圖上的吉力馬札羅山無關，但每個人的內在都有座高山，頂峰代表著挑戰和障礙。布萊爾．辛格將攀登吉力馬扎羅山10次體悟到的奧祕，巧妙譬喻為提升領導力的訓練心法，以深入淺出的觀點，傳授如何跨越內在的吉力馬札羅山，帶領團隊攀登頂峰。
●布萊爾．辛格被譽為「大師中的大師」，為全球500大國際企業策略顧問及培訓講師，本書是他過去所有課程及著作思想精華，堪稱企業家創業教戰手冊；學校老師、教育者、父母、在任何機構體系內站在領導位置的人、想要成為領導者的人，也都能從中受益，成為領域最佳嚮導。
【專文推薦】
本書正好是《第四次轉折》的大補帖，在軟弱領導者的世界裡，我們應竭盡所能地汲取布萊爾的畢生所學功力，包括他的真實生活經驗值及其對於領導力的智慧等，這比以往任何時刻都來得重要。
──羅伯特．清崎（Robert Kiyosaki）╱「富爸爸系列」叢書主要作者
這也是一場關於領導力的啟示。它將帶領你思考領導的本質、團隊合作和面對困難時的堅持與勇氣。透過這本書，我們將學會如何成為一位溫暖、關懷且具有領導力的人。
──黃鵬峻╱苓業國際教育學院創辦人
「你想要玩多大的遊戲？」光是一個意味深遠的問句，就能展示「教練的級數決定了選手的表現」！
──謝聰評（Smart）╱BNI台灣國家董事
這本書適合所有的人閱讀，除了在商業領域中的企業家與創業家之外，學校老師╱教育者、父母、國家領導人、在任何機構體系內站在領導位置的人、想要成為領導者的人，都能從中受益。
──蘇莞文╱藥學暨中醫學博士
布萊爾．辛格展現的是一個宏大的使命，一個能將人們團結在一起，並攀登領導高峰的使命。
──王芮慈╱美商威尼克斯VIVISPA創辦人
作者簡介
布萊爾．辛格（Blair Singer）╱著
你想要的生活與你之間的距離，只在你的左右耳之間！此外，最艱難的銷售就是把你推銷給你自己；接下來第三點，任何偉大的冒險都需要一個基於使命、價值驅使的團隊。應用以上三個原則，布萊爾在過去三十年來，已經幫助了全球超過四十個國家數十萬個個人及企業，改變了他們的生命軌跡。從八○年代初期在街上奔波的業務員到成功的企業家，再到今日激勵數百萬人心靈和願景的講師及顧問，他的人生和事業一直都是精彩萬分的冒險旅程。
布萊爾是暢銷書作家、「富爸爸集團」顧問，也是一位獨一無二的講師，他獨特的中心思想與異於傳統的風格，支撐著世界各地的公司老闆、企業家及領導者，幫助他們增加銷售業績、打造一流團隊，並在他們的產業創造巨大改變。他曾廣泛地與例如新加坡航空、萊雅集團旗下所有品牌、私人銀行及數十萬個中小企業等組織進行合作。他的冒險旅程就是一個平凡人超越平庸，然後幫助他人走向卓越的旅程。
2000年初，大家對他的教學需求非常可觀，所以在十天內，他曾以截然不同的方向繞行地球兩圈！他發現很顯然為市場帶來成功的任務必須改變，於是他的重點和使命變成了「創造出世界上最好的導師、領導者和協助者」，因為他們可以改變我們學習的方式，特別是在市場上。他目前是布萊爾．辛格培訓學院以及布萊爾．辛格頂尖精英系統的創辦人，該系統訓練及提供認證世界上最佳的改革推動者。通常大家都稱布萊爾為「大師中的大師」，或者上過他課的人會稱他為「魔術師」。
布萊爾曾登上過十次吉力馬札羅山，他解釋說事業和生活都是冒險，只要運用上述三項原則，就能將任何人帶上他們的頂峰！
除了《攀峰──讓團隊幫你贏》之外，布萊爾也是《富爸爸銷售狗》、《富爸爸教你打造冠軍團隊》及《管好自己的小聲音》等暢銷書作家。
廖啟凡╱譯
美國加州大學柏克萊分校法文系畢業，從事個人成長、美語教學及翻譯多年，譯有《新長征》、《漂浮的佛陀》、《基因記憶與第六感》有聲書等。
目前為全職媽媽、兼職翻譯，再斜槓Podcaster，經營兒童美語及中文會話頻道「LnS聽說英文」與「LnS Mandarin聽說中文」。
你想要的生活與你之間的距離，只在你的左右耳之間！此外，最艱難的銷售就是把你推銷給你自己；接下來第三點，任何偉大的冒險都需要一個基於使命、價值驅使的團隊。應用以上三個原則，布萊爾在過去三十年來，已經幫助了全球超過四十個國家數十萬個個人及企業，改變了他們的生命軌跡。從八○年代初期在街上奔波的業務員到成功的企業家，再到今日激勵數百萬人心靈和願景的講師及顧問，他的人生和事業一直都是精彩萬分的冒險旅程。
布萊爾是暢銷書作家、「富爸爸集團」顧問，也是一位獨一無二的講師，他獨特的中心思想與異於傳統的風格，支撐著世界各地的公司老闆、企業家及領導者，幫助他們增加銷售業績、打造一流團隊，並在他們的產業創造巨大改變。他曾廣泛地與例如新加坡航空、萊雅集團旗下所有品牌、私人銀行及數十萬個中小企業等組織進行合作。他的冒險旅程就是一個平凡人超越平庸，然後幫助他人走向卓越的旅程。
2000年初，大家對他的教學需求非常可觀，所以在十天內，他曾以截然不同的方向繞行地球兩圈！他發現很顯然為市場帶來成功的任務必須改變，於是他的重點和使命變成了「創造出世界上最好的導師、領導者和協助者」，因為他們可以改變我們學習的方式，特別是在市場上。他目前是布萊爾．辛格培訓學院以及布萊爾．辛格頂尖精英系統的創辦人，該系統訓練及提供認證世界上最佳的改革推動者。通常大家都稱布萊爾為「大師中的大師」，或者上過他課的人會稱他為「魔術師」。
布萊爾曾登上過十次吉力馬札羅山，他解釋說事業和生活都是冒險，只要運用上述三項原則，就能將任何人帶上他們的頂峰！
除了《攀峰──讓團隊幫你贏》之外，布萊爾也是《富爸爸銷售狗》、《富爸爸教你打造冠軍團隊》及《管好自己的小聲音》等暢銷書作家。
廖啟凡╱譯
美國加州大學柏克萊分校法文系畢業，從事個人成長、美語教學及翻譯多年，譯有《新長征》、《漂浮的佛陀》、《基因記憶與第六感》有聲書等。
目前為全職媽媽、兼職翻譯，再斜槓Podcaster，經營兒童美語及中文會話頻道「LnS聽說英文」與「LnS Mandarin聽說中文」。
內容目錄
【推薦序一】什麼是領導力？
──「富爸爸系列」叢書主要作者╱羅伯特．清崎（Robert Kiyosaki）
【推薦序二】一個改變思維、拓展視野的旅程
──黃鵬峻╱苓業國際教育學院創辦人
【推薦序三】攀上你心目中的高峰
──謝聰評（Smart）╱BNI台灣國家董事
【推薦序四】發現更好的自己
──王芮慈╱美商威尼克斯VIVISPA創辦人
【推薦序五】一本企業家創業的教戰手冊
──蘇莞文╱藥學暨中醫學博士
【前言】給準備好要攻上自己頂峰的你
Chapter 1
在海拔五千六百八十五公尺的領導力
Chapter 2
你是哪種類型的領導者？
分裂者還是團結者？
領導風格
Chapter 3
使命╱任務
小聲音破壞者
一個強大的人才招募工具
你的宏大使命是什麼？
Chapter 4
為何而做？
Chapter 5
價值
定義你的價值觀
Chapter 6
榮譽典章——規則
創造你的榮譽典章
執行榮譽典章
布萊爾．辛格培訓學院榮譽典章
個人榮譽典章
Chapter 7
Protocols 協定
吉力馬札羅山上的協定
協定對你的重要性
Chapter 8
團隊招募
招募人才是領導者的責任
Chapter 9
教導與學習
領導者必須是老師
領導者必須是學生
Chapter 10
準備與訓練
準備
訓練
技能訓練
將彙報視為訓練的工具
教育與協助
個人成長
讓「小聲音」閉嘴
沒有事情是完美的
身為一個人的你很重要
Chapter 11
執行
錯誤會推動你向前邁進
擔當責任由你開始
指正
認可
連結
知道何時該改變
壓力可以是正向的
玩得開心！
Chapter 12
登頂不是一切！
旋進
遊戲結束
是看看新遊戲的時候了，你的新遊戲是什麼？
Chapter 13
高山領導力體驗課程
最後感言
致謝
──「富爸爸系列」叢書主要作者╱羅伯特．清崎（Robert Kiyosaki）
【推薦序二】一個改變思維、拓展視野的旅程
──黃鵬峻╱苓業國際教育學院創辦人
【推薦序三】攀上你心目中的高峰
──謝聰評（Smart）╱BNI台灣國家董事
【推薦序四】發現更好的自己
──王芮慈╱美商威尼克斯VIVISPA創辦人
【推薦序五】一本企業家創業的教戰手冊
──蘇莞文╱藥學暨中醫學博士
【前言】給準備好要攻上自己頂峰的你
Chapter 1
在海拔五千六百八十五公尺的領導力
Chapter 2
你是哪種類型的領導者？
分裂者還是團結者？
領導風格
Chapter 3
使命╱任務
小聲音破壞者
一個強大的人才招募工具
你的宏大使命是什麼？
Chapter 4
為何而做？
Chapter 5
價值
定義你的價值觀
Chapter 6
榮譽典章——規則
創造你的榮譽典章
執行榮譽典章
布萊爾．辛格培訓學院榮譽典章
個人榮譽典章
Chapter 7
Protocols 協定
吉力馬札羅山上的協定
協定對你的重要性
Chapter 8
團隊招募
招募人才是領導者的責任
Chapter 9
教導與學習
領導者必須是老師
領導者必須是學生
Chapter 10
準備與訓練
準備
訓練
技能訓練
將彙報視為訓練的工具
教育與協助
個人成長
讓「小聲音」閉嘴
沒有事情是完美的
身為一個人的你很重要
Chapter 11
執行
錯誤會推動你向前邁進
擔當責任由你開始
指正
認可
連結
知道何時該改變
壓力可以是正向的
玩得開心！
Chapter 12
登頂不是一切！
旋進
遊戲結束
是看看新遊戲的時候了，你的新遊戲是什麼？
Chapter 13
高山領導力體驗課程
最後感言
致謝
ISBN: 9786269673179