先問,為什麼?顛覆慣性思考的黃金圈理論,啟動你的感召領導力(新增訂版)
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真正激勵自己、打動人心的關鍵,不是你做什麼,而是你為什麼而做...
總裁書房 2018.06.15
清晰傳達為什麼,才能號召能與你一起完成願景的團隊。
賽門.西奈克黃金圈的理論〈為什麼、如何做、做甚麼〉充分顯示某些領導者及組織,能擁有非比尋常的影響力,因為他們是用感召,清晰傳達「為什麼」,而非操弄。從「心」開始領導起。
用正確的順序從為什麼開始,接著如何做,做甚麼,如此才能喚起深層情感與大家溝通,建立彼此的信任,進而產生歸屬感。
本書是亞馬遜連續10年度高據分類排行榜的第一位,不可不看。
世界上,有領導,與領導者。領導掌握權位,真正的領導者則感召人心。 這本書,獻給期許能激勵人心的領導者,也獻給期望能找到感召人心的領導者的你。
從現在開始,讓我們先問,為什麼!
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真正激勵自己、打動人心的關鍵,不是你做什麼,而是你為什麼而做!
清晰傳達為什麼,才能號召能與你一起完成願景的團隊。
賽門.西奈克黃金圈的理論〈為什麼、如何做、做甚麼〉充分顯示某些領導者及組織,能擁有非比尋常的影響力,因為他們是用感召,清晰傳達「為什麼」,而非操弄。從「心」開始領導起。
用正確的順序從為什麼開始,接著如何做,做甚麼,如此才能喚起深層情感與大家溝通,建立彼此的信任,進而產生歸屬感。
本書是亞馬遜連續10年度高據分類排行榜的第一位,不可不看。
世界上,有領導,與領導者。領導掌握權位,真正的領導者則感召人心。這本書,獻給期許能激勵人心的領導者,也獻給期望能找到感召人心的領導者的你。
從現在開始,讓我們先問,為什麼!
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