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內容簡介
每天進步1％，上司賞識你，同事尊敬你，客戶信賴你
365句成功金言＋365篇自問自答，每日昇華心靈、自我反思
奇蹟不是從天上掉下來的，是靠雙手去創造的
有生命力的種子絕不會悲觀和嘆氣
有了阻力才能磨練、有了苦痛才能淬鍊出真正的本事！
★向經營之神學習管理之道★
讓億萬人為之嘆服，經營之神的必讀勝經！
讓企業持盈保泰的祕訣在於「觀己」→「行動」→「落實」
用坦率的心思索理所當然的事情。經常審視自己，
不斷地自我問答進而覺察並展開行動，日日新又日新，永不懈怠。
一、自省能力強的人，對自己了解透徹。也就是看清自己。將自己的心暫且從身體抽離，從外面重新檢視自己。做得到的人，就是能坦率無私心地理解自己。
二、能讓經費花在刀口上的公司就能創造利潤，否則將很難永續經營。不必要的開支轉嫁到消費者身上，勿忘商品暢銷的基本要素就是便宜且優質。
三、能心繫生意和生意夥伴、主動關心廠商與顧客現況、上下之間頻繁地溝通交流，是生意興隆的要訣。
四、身為企業的經營者必須致力讓企業獲利，進而使國家富庶，社會繁榮。公司穩健成長，員工的生活品質才能獲得提升。
「經營是一種開放的胸襟，不受既有的事物、想法所牽制，可以聽取不同的意見，再經過自己做評斷的思考模式。」
——松下幸之助
本書特色
成功的祕訣，就是理所當然地做著平凡的事！
●本書整理松下幸之助遺留下來的大量書籍與言論，精選近百冊的著作精華，聚焦在經營者與現代上班族的生存方式、工作要領、人際關係等，與「這個時代」有共鳴的內容。
●本書從1月至12月共365天，每日提點讀者成功心法與人生哲學，並藉由「自問自答」與自己展開心靈對話，並為一天做出回顧，透過自省檢討缺失，開創自己的道路。
●研讀本書，學習大師風範、複製成功經驗。內化吸收而後運用，你也能成為獨當一面的領導者、處世圓融的人際關係專家。
365句成功金言＋365篇自問自答，每日昇華心靈、自我反思
奇蹟不是從天上掉下來的，是靠雙手去創造的
有生命力的種子絕不會悲觀和嘆氣
有了阻力才能磨練、有了苦痛才能淬鍊出真正的本事！
★向經營之神學習管理之道★
讓億萬人為之嘆服，經營之神的必讀勝經！
讓企業持盈保泰的祕訣在於「觀己」→「行動」→「落實」
用坦率的心思索理所當然的事情。經常審視自己，
不斷地自我問答進而覺察並展開行動，日日新又日新，永不懈怠。
一、自省能力強的人，對自己了解透徹。也就是看清自己。將自己的心暫且從身體抽離，從外面重新檢視自己。做得到的人，就是能坦率無私心地理解自己。
二、能讓經費花在刀口上的公司就能創造利潤，否則將很難永續經營。不必要的開支轉嫁到消費者身上，勿忘商品暢銷的基本要素就是便宜且優質。
三、能心繫生意和生意夥伴、主動關心廠商與顧客現況、上下之間頻繁地溝通交流，是生意興隆的要訣。
四、身為企業的經營者必須致力讓企業獲利，進而使國家富庶，社會繁榮。公司穩健成長，員工的生活品質才能獲得提升。
「經營是一種開放的胸襟，不受既有的事物、想法所牽制，可以聽取不同的意見，再經過自己做評斷的思考模式。」
——松下幸之助
本書特色
成功的祕訣，就是理所當然地做著平凡的事！
●本書整理松下幸之助遺留下來的大量書籍與言論，精選近百冊的著作精華，聚焦在經營者與現代上班族的生存方式、工作要領、人際關係等，與「這個時代」有共鳴的內容。
●本書從1月至12月共365天，每日提點讀者成功心法與人生哲學，並藉由「自問自答」與自己展開心靈對話，並為一天做出回顧，透過自省檢討缺失，開創自己的道路。
●研讀本書，學習大師風範、複製成功經驗。內化吸收而後運用，你也能成為獨當一面的領導者、處世圓融的人際關係專家。
目錄
1月 衝破逆境，堅強信念
1日 掌握自己人生可以左右的事物／2日 努力是應該的，運氣才是可遇而不可求
3日 接受失敗的勇氣／4日 樂觀者在危難中看到機會
5日 人生有夢，希望相隨／6日 堅持用盡全力，活出像樣人生
7日 不向困境妥協才能重現生機／8日 一步一腳印，練好紮實基本功
9日 成功需要善心善念的循環／10日 沒有不景氣，只有不爭氣
11日 改變，在轉念之間／12日 擁抱痛苦，成為自己的必經之路
13日 與時俱進避免淘汰，最大的敵人是自己／14日 不安於現狀，走出舒適圈
15日 樂在工作，先認識自己／16日 在石頭上也得坐三年
17日 吃苦當作吃補，學到等於賺到／18日 將無能主管視為磨練內在的老師
19日 接受不完美的勇氣，才能重拾自信／20日 把工作意義還給自己
21日 提升自我能力，才是最好的投資／22日 不執著數字，年輕是一種心態
23日 用心體驗每一個當下，是種習慣／24日 你的人生，由你決定
25日 認真過好每一天，是回饋生命最好的態度／26日 在困境中快樂的活著，化阻力為助力
27日 機會是所有人的公車，只留給肯努力的人／28日 困難面前要懂得「見風轉舵」
29日 活在當下，別讓人生被未來綁架／30日 替你的人生按下暫停鍵
31日 成長的關鍵—覺醒的你
2月 創造自我價值，來自不斷的行動
1日 盡力就是做你能力所及的事／2日 創造自己被利用的價值
3日 負責的態度決定你的核心競爭力／4日 揮別這樣就好的人生
5日 隨時檢視自我保持工作熱情／6日 用人所長，適才適用
7日 自己的人生，自己主宰／8日 磨練讓生命發光發熱
9日 透過「問」，謹慎下決定／10日 不需模仿別人，只需做最好的自己
11日 員工素質反映公司的素質／12日 有時你需要的是挑戰困難的勇氣
13日 想改變，就迎著恐懼前進／14日 跳脫舊思維的框架
15日 懷抱平常心，就能隨處自在／16日 壓力，是自身的能力不足造成
17日 逞強有時是滿足自己的虛榮／18日 一步一腳印，成功無捷徑
19日 心無雜念立下決斷／20日 煩惱，終究會過去
21日 自由變化的人心／22日 走自己的路，不用和別人擠
23日 消化所學，成為自己的養分／24日 多聽少講，做員工的後盾
25日 你不認同自己才會奢求別人認同／26日 繩在細處斷，冰在薄處裂
27日 做人要如鏡，時刻自我觀照／28日 人生的價值在於活著，活出精彩的人生
29日 珍視經驗，以昨日為師
3月 生活無處不哲學，思考力決定競爭力
1日 成功藏在「好奇心」的背後／2日 「熱情」不足以做好工作，關鍵在於「使命感」
3日 放下心的執取，煩惱就會消失／4日 人像鑽石切割面，越多越閃亮
5日 抱持坦率的眼睛和心靈，才能不斷成長／6日 直視人、事、物的真實樣貌
7日 向大自然學習生存之道／8日 坦蕩做人，坦率生活
9日 換位思考，拋棄偏見／10日 掌握先機，從傳統找出路
11日 聰明做事勝過埋頭苦幹／12日 眼界寬人生寬，眼界窄思想窄
13日 這樣思考，才會有創意／14日 熱忱，是催生新事物的推手
15日 心態變了，路也更寬廣／16日 從細節觀察人心
17日 廣納建言，突破瓶頸／18日 領導，先從正確的價值觀做起
19日 不勞而獲的東西不會長久／20日 過多的解釋造成更多的誤解
21日 要想成功就要付出代價／22日 眼界決定你的世界
23日 汲取新知，保持新鮮自我／24日 充分活用，萬物皆有價值
25日 創意讓你脫穎而出／26日 失敗中記取教訓，從經驗中學習
27日 走在尋找靈感的路上／28日 人生有尺，做人有度
29日 別讓管理敗在不會說話上／30日 細細品嚐生活的滋味
31日 一日百轉，不斷思考問題才有改變
4月 心態創造你的工作價值
1日 用熱忱當工作的主人／2日 好人緣招來好業績
3日 生命的練習，人人皆我師／4日 打開生活的天線，培養你的觀察力
5日轉換心境找到生命新出路／6日 自我反省避免小錯變大錯
7日 百聞百見不如親自體驗／8日 創造「有溫度」的顧客關係
9日 專家的刻意練習／10日 沒有分界造成崩壞
11日 販賣商品，以心換心／12日 心懷感恩讓自己更快樂
13日 感恩是一種更有誠意的感謝／14日 每天的成長進步，是從自省開始
15日 用柔軟的心因應新的變化／16日 傲慢是進步的阻力
17日 現在做都還來得及／18日 獨立自主是成功之鑰
19日 用大無畏精神衝破難關／20日 順境時更需鍛鍊自我
21日 生命的價值不在長短，在於活得有意義／22日 隨遇而安的修養
23日 全心投入反而不易疲累／24日 快樂工作就能發揮最大產能
25日 留心小細節，瞬間決勝負／26日 勿讓心思耽溺於玩樂
27日 真誠的服務贏得真心的對待／28日 幸福來自心靈的富足
29日 認知邊界決定企業發展邊界／30日 「頓悟」是因為傾聽的累積
5月 職場專業來自於基本功修鍊
1日 與其找工作的麻煩，不如找自己的樂趣／2日 別對工作斤斤計較，工作價值自己給
3日樂觀面對逆境活出精彩人生／4日 擁有專業才能獨當一面
5日職場即是修練的道場／6日達人就是能將想法瞬間實現
7日好好傾聽，並且真心回應／8日以大事為優先是致勝關鍵
9日採取對方能瞭解的「說法」／10日抱怨的話，關起門來說
11日小成就，累積大成功／12日熱情招致幸運的到來
13日前輩是活生生的教科書／14日身體力行是累積經驗的最佳捷徑
15日將工作當成信仰般敬視／16日提升服務品質要更快！更仔細！
17日實際操作勝過紙上談兵／18日能力好與人格出色是兩回事
19日優質服務提升品牌競爭力／20日銷售之道，貴在誠心
21日培養新人需付出代價／22日洞察顧客真正的需求
23日以嫁女之心販售商品／24日不斷精進創造產品價值
25日售後服務創造長久的商機／26日提升對商品的敏銳度
27日好表現，來自不間斷的訓練／28日做生意要有誠實不欺的擔當
29日修練職人的專業敏感度／30日微小的失誤可能功虧一簣
31日不找藉口、不推卸責任
6月 經營者要有的思維與器識
1日用經營者的腦袋做事／2日創新自我價值，提升企業競爭力
3日強烈擔當，展現新作為／4日樂觀積極，敢做決定
5日顧客好評，帶動業績熱銷／6日不用「SOP」綁死員工的創意
7日公司要賺錢，才不會失去存在的意義／8日做生意，錢要花在刀口上
9日強大的動力來自公利優先／10日企業背負社會公器之大任
11日水壩式經營，讓企業持盈保泰／12日自我投資，人生不受限
13日知人善任的經營智慧／14日實力，來自於不間斷訓練
15日警覺細微的紛亂，有備無患／16日該放手時就果決地放手
17日能感動自己，就是超人氣商品／18日無視企業虧損，如偷兒
19日集眾智，做對的事／20日全民獲利模式是工作真義
21日做生意，要用心做到最好／22日用賣相激發銷售力
23日公正無私：領導者的必修課／24日惡性競爭無法突破同行業績
25日立志、執行、反省／26日心存感恩讓生意蒸蒸日上
27日參考過往經驗避免判斷失準／28日將想法付諸實行的魄力
29日只知追求業績不如考量如何獲勝／30日啟動員工的經營意識
7月 成功領袖必備的特質
1日讓部屬打從心裡佩服你的熱忱／2日主管要有承擔成敗的肩膀
3日培養下屬需充分授權／4日善用經驗做出精準決策
5日具體的指示有助達成任務／6日樹立良好典範突圍而出
7日關鍵時刻的決斷力／8日說服力，不是嘴巴說說就好
9日以身作則燃起共同奮戰的鬥志／10日培育部屬的思考與行動力
11日委任但不放任／12日運營者要具備團結眾人的能力
13日指正屬下是希望他做得更好／14日傾聽部屬意見使其成長
15日不讓員工養成「奉命行事」的習慣／16日有效溝通才能讓工作順暢
17日對於他人成功予以真誠祝福／18日做出正確的決策—即斷力
19日面對危機避免向外究責／20日公正客觀的賞罰才有效果
21日放下身段彌補自己的不足／22日直言進諫比衝鋒陷陣更有價值
23日是領袖，也是心靈導師／24日做個樂於被善用的領導者
25日堅定樂觀是經營者的必備條件／26日寶貴經驗值千金
27日不讓失敗重蹈覆轍的訣竅／28日著眼於煩惱的正確價值
29日健康是創造成功的基本條件／30日 讓眾人緊緊追隨的領導魅力
31日群策群力衝破難關
8月 懂經營，讓你無往不利
1日 經營能力是事業成功的磐石／2日 企業即人，經營以人為本
3日 好人才生產好商品／4日 讓每個人的優點發揮到極致
5日 成為好主管，也要扶植60分員工／6日 拋開私人情緒，使命感當先
7日 適時釋放權力，執行更順暢／8日 明確企業目標與方針
9日 誠信，是生意興隆的訣竅／10日 將企業視為利益社會的委託
11日 安逸是衰敗的開始／12日 信譽，讓企業暢通無阻
13日 企業必須
1日 掌握自己人生可以左右的事物／2日 努力是應該的，運氣才是可遇而不可求
3日 接受失敗的勇氣／4日 樂觀者在危難中看到機會
5日 人生有夢，希望相隨／6日 堅持用盡全力，活出像樣人生
7日 不向困境妥協才能重現生機／8日 一步一腳印，練好紮實基本功
9日 成功需要善心善念的循環／10日 沒有不景氣，只有不爭氣
11日 改變，在轉念之間／12日 擁抱痛苦，成為自己的必經之路
13日 與時俱進避免淘汰，最大的敵人是自己／14日 不安於現狀，走出舒適圈
15日 樂在工作，先認識自己／16日 在石頭上也得坐三年
17日 吃苦當作吃補，學到等於賺到／18日 將無能主管視為磨練內在的老師
19日 接受不完美的勇氣，才能重拾自信／20日 把工作意義還給自己
21日 提升自我能力，才是最好的投資／22日 不執著數字，年輕是一種心態
23日 用心體驗每一個當下，是種習慣／24日 你的人生，由你決定
25日 認真過好每一天，是回饋生命最好的態度／26日 在困境中快樂的活著，化阻力為助力
27日 機會是所有人的公車，只留給肯努力的人／28日 困難面前要懂得「見風轉舵」
29日 活在當下，別讓人生被未來綁架／30日 替你的人生按下暫停鍵
31日 成長的關鍵—覺醒的你
2月 創造自我價值，來自不斷的行動
1日 盡力就是做你能力所及的事／2日 創造自己被利用的價值
3日 負責的態度決定你的核心競爭力／4日 揮別這樣就好的人生
5日 隨時檢視自我保持工作熱情／6日 用人所長，適才適用
7日 自己的人生，自己主宰／8日 磨練讓生命發光發熱
9日 透過「問」，謹慎下決定／10日 不需模仿別人，只需做最好的自己
11日 員工素質反映公司的素質／12日 有時你需要的是挑戰困難的勇氣
13日 想改變，就迎著恐懼前進／14日 跳脫舊思維的框架
15日 懷抱平常心，就能隨處自在／16日 壓力，是自身的能力不足造成
17日 逞強有時是滿足自己的虛榮／18日 一步一腳印，成功無捷徑
19日 心無雜念立下決斷／20日 煩惱，終究會過去
21日 自由變化的人心／22日 走自己的路，不用和別人擠
23日 消化所學，成為自己的養分／24日 多聽少講，做員工的後盾
25日 你不認同自己才會奢求別人認同／26日 繩在細處斷，冰在薄處裂
27日 做人要如鏡，時刻自我觀照／28日 人生的價值在於活著，活出精彩的人生
29日 珍視經驗，以昨日為師
3月 生活無處不哲學，思考力決定競爭力
1日 成功藏在「好奇心」的背後／2日 「熱情」不足以做好工作，關鍵在於「使命感」
3日 放下心的執取，煩惱就會消失／4日 人像鑽石切割面，越多越閃亮
5日 抱持坦率的眼睛和心靈，才能不斷成長／6日 直視人、事、物的真實樣貌
7日 向大自然學習生存之道／8日 坦蕩做人，坦率生活
9日 換位思考，拋棄偏見／10日 掌握先機，從傳統找出路
11日 聰明做事勝過埋頭苦幹／12日 眼界寬人生寬，眼界窄思想窄
13日 這樣思考，才會有創意／14日 熱忱，是催生新事物的推手
15日 心態變了，路也更寬廣／16日 從細節觀察人心
17日 廣納建言，突破瓶頸／18日 領導，先從正確的價值觀做起
19日 不勞而獲的東西不會長久／20日 過多的解釋造成更多的誤解
21日 要想成功就要付出代價／22日 眼界決定你的世界
23日 汲取新知，保持新鮮自我／24日 充分活用，萬物皆有價值
25日 創意讓你脫穎而出／26日 失敗中記取教訓，從經驗中學習
27日 走在尋找靈感的路上／28日 人生有尺，做人有度
29日 別讓管理敗在不會說話上／30日 細細品嚐生活的滋味
31日 一日百轉，不斷思考問題才有改變
4月 心態創造你的工作價值
1日 用熱忱當工作的主人／2日 好人緣招來好業績
3日 生命的練習，人人皆我師／4日 打開生活的天線，培養你的觀察力
5日轉換心境找到生命新出路／6日 自我反省避免小錯變大錯
7日 百聞百見不如親自體驗／8日 創造「有溫度」的顧客關係
9日 專家的刻意練習／10日 沒有分界造成崩壞
11日 販賣商品，以心換心／12日 心懷感恩讓自己更快樂
13日 感恩是一種更有誠意的感謝／14日 每天的成長進步，是從自省開始
15日 用柔軟的心因應新的變化／16日 傲慢是進步的阻力
17日 現在做都還來得及／18日 獨立自主是成功之鑰
19日 用大無畏精神衝破難關／20日 順境時更需鍛鍊自我
21日 生命的價值不在長短，在於活得有意義／22日 隨遇而安的修養
23日 全心投入反而不易疲累／24日 快樂工作就能發揮最大產能
25日 留心小細節，瞬間決勝負／26日 勿讓心思耽溺於玩樂
27日 真誠的服務贏得真心的對待／28日 幸福來自心靈的富足
29日 認知邊界決定企業發展邊界／30日 「頓悟」是因為傾聽的累積
5月 職場專業來自於基本功修鍊
1日 與其找工作的麻煩，不如找自己的樂趣／2日 別對工作斤斤計較，工作價值自己給
3日樂觀面對逆境活出精彩人生／4日 擁有專業才能獨當一面
5日職場即是修練的道場／6日達人就是能將想法瞬間實現
7日好好傾聽，並且真心回應／8日以大事為優先是致勝關鍵
9日採取對方能瞭解的「說法」／10日抱怨的話，關起門來說
11日小成就，累積大成功／12日熱情招致幸運的到來
13日前輩是活生生的教科書／14日身體力行是累積經驗的最佳捷徑
15日將工作當成信仰般敬視／16日提升服務品質要更快！更仔細！
17日實際操作勝過紙上談兵／18日能力好與人格出色是兩回事
19日優質服務提升品牌競爭力／20日銷售之道，貴在誠心
21日培養新人需付出代價／22日洞察顧客真正的需求
23日以嫁女之心販售商品／24日不斷精進創造產品價值
25日售後服務創造長久的商機／26日提升對商品的敏銳度
27日好表現，來自不間斷的訓練／28日做生意要有誠實不欺的擔當
29日修練職人的專業敏感度／30日微小的失誤可能功虧一簣
31日不找藉口、不推卸責任
6月 經營者要有的思維與器識
1日用經營者的腦袋做事／2日創新自我價值，提升企業競爭力
3日強烈擔當，展現新作為／4日樂觀積極，敢做決定
5日顧客好評，帶動業績熱銷／6日不用「SOP」綁死員工的創意
7日公司要賺錢，才不會失去存在的意義／8日做生意，錢要花在刀口上
9日強大的動力來自公利優先／10日企業背負社會公器之大任
11日水壩式經營，讓企業持盈保泰／12日自我投資，人生不受限
13日知人善任的經營智慧／14日實力，來自於不間斷訓練
15日警覺細微的紛亂，有備無患／16日該放手時就果決地放手
17日能感動自己，就是超人氣商品／18日無視企業虧損，如偷兒
19日集眾智，做對的事／20日全民獲利模式是工作真義
21日做生意，要用心做到最好／22日用賣相激發銷售力
23日公正無私：領導者的必修課／24日惡性競爭無法突破同行業績
25日立志、執行、反省／26日心存感恩讓生意蒸蒸日上
27日參考過往經驗避免判斷失準／28日將想法付諸實行的魄力
29日只知追求業績不如考量如何獲勝／30日啟動員工的經營意識
7月 成功領袖必備的特質
1日讓部屬打從心裡佩服你的熱忱／2日主管要有承擔成敗的肩膀
3日培養下屬需充分授權／4日善用經驗做出精準決策
5日具體的指示有助達成任務／6日樹立良好典範突圍而出
7日關鍵時刻的決斷力／8日說服力，不是嘴巴說說就好
9日以身作則燃起共同奮戰的鬥志／10日培育部屬的思考與行動力
11日委任但不放任／12日運營者要具備團結眾人的能力
13日指正屬下是希望他做得更好／14日傾聽部屬意見使其成長
15日不讓員工養成「奉命行事」的習慣／16日有效溝通才能讓工作順暢
17日對於他人成功予以真誠祝福／18日做出正確的決策—即斷力
19日面對危機避免向外究責／20日公正客觀的賞罰才有效果
21日放下身段彌補自己的不足／22日直言進諫比衝鋒陷陣更有價值
23日是領袖，也是心靈導師／24日做個樂於被善用的領導者
25日堅定樂觀是經營者的必備條件／26日寶貴經驗值千金
27日不讓失敗重蹈覆轍的訣竅／28日著眼於煩惱的正確價值
29日健康是創造成功的基本條件／30日 讓眾人緊緊追隨的領導魅力
31日群策群力衝破難關
8月 懂經營，讓你無往不利
1日 經營能力是事業成功的磐石／2日 企業即人，經營以人為本
3日 好人才生產好商品／4日 讓每個人的優點發揮到極致
5日 成為好主管，也要扶植60分員工／6日 拋開私人情緒，使命感當先
7日 適時釋放權力，執行更順暢／8日 明確企業目標與方針
9日 誠信，是生意興隆的訣竅／10日 將企業視為利益社會的委託
11日 安逸是衰敗的開始／12日 信譽，讓企業暢通無阻
13日 企業必須
序／導讀
【前言】
「您剛剛提到哲學吧！哲學是什麼呢？」
這是松下幸之助五十一歲時在某個會場所說的話。那時，PHP研究所（日本民間智庫暨出版社，由松下電器的創辦人松下幸之助於一九四六年所創立）剛成立。
PHP研究所的「PHP」之意取自「Peace and Happiness through Prosperity」，松下幸之助希望透過心靈與物質兩方面的協調與富足，創造幸福和平的生活。他積極地在戰後將此一思想傳遞給百廢待舉的社會。
松下幸之助對觀眾在會場所提出「松下先生所說的PHP是『哲學』嗎？」的疑問，當下無法立即回答。或許應該說，因為他本身也不瞭解「哲學」一詞的真正意涵而無法做出回應，因而回過頭來反問那位提問者「哲學是什麼？」
松下幸之助即使是源自於自己的「人生哲學」而提倡PHP，卻不甚瞭解「哲學」這門學問。不過，不知道就是不知道，所以向對方提問「哲學是什麼？」明白自己的不足並不恥下問，充分展現了松下強烈的求知慾。
雖然松下留下了《路是無限寬廣》、《松下幸之助的互利哲學》等許多著作與言論，但直到五十歲，對自家公司（松下電器，現為 Panasonic）的員工仍有諸多叮嚀，這些都是經過反覆思索的內容，也展現出他以哲學為本，持續用自己的話詮釋人生。
他認為身為一位企業家，甚至是思想家，應該經常從哲學的角度思考問題，並且加以實踐。其實，在五十歲之前，他仍不清楚哲學真正的定義。然而憑藉著對哲學的熱忱與使命感，讓他時時抱持著正向的思考，努力為自己開創一條寬廣的人生道路。
對於這位被世人譽為「經營之神」的人，我們或許更該聚焦在他對於未知的事物能坦率承認「我不知道」且「善於傾聽」的人格特質上。然而更重要的是，松下之所以能打造出偉大的松下電器王國，均歸因於他是一個重視「自我思考」、「具有行動力」且「真正落實」的人。
松下在他的許多著作及演講中都曾提及「自我思考」，並將這個觀點隱含在某些詞彙中，如本書中的「自問自答」一詞，和他晚年經常提到的「自我觀照」一詞。他在工作上養成「捫心自問並思考回答」的習慣，同時也不斷提醒周圍的人做這件事的重要性，想必是因為他深切體悟其中所產生的效果，所以積極地推廣傳承吧！
早在管理學名著《企業永續經營的準則》一書的作者詹姆斯‧柯林斯（James C. Collins）讓世人體認到企業「基本理念」重要性的半世紀之前，松下在三十七歲時就已提到「命知元年」，亦即從這一年開始，確立公司的經營理念與對社會的使命。
近年來企業規範的重要性逐漸受到重視，然而松下很早之前就提過，企業應扮演「社會公器」的角色，肩負起對社會的責任與義務。
本書也提到「如果無法做到『對比認知』與『自我認知』，就成不了事」。松下對自家公司員工的斥責與激勵，若用現在的經營術語來說，就是「做標竿學習」、「經營要更注意核心能力」。
真正重要的想法和價值觀，並不會隨時代而改變。用自己的方式去想、去反思咀嚼、去找出答案，就是開創成功之路的「金鑰」——越能理解松下的人生觀，這樣的體悟就會越深刻。
如果要清楚說明松下的生活態度，我認為較貼切的描述是「用坦率的心，思索理所當然的事情。經常審視自己，不斷地『自問自答』並展開行動，日復一日，永不怠惰。」不僅是經營者，更是哲學家的松下幸之助，就是這樣的人。
如此充滿「哲學」情懷的松下，在晚年仍心繫日本的未來，那也是孕育目前政界多位領導人的「松下政經塾」成立的動機。他擔憂現今媒體充斥著對未來前景悲觀的負面報導、商店裡到處陳列著煽惑大眾消費的昂貴奢侈品。
面對這樣的日本，若松下幸之助還活著，會說什麼呢？即便是繼承松下的遺志，承接相關經營理念的研究本部也無法確定，因此仍舊透過每天持續地自問自答來進行反思，以期盡可能地貼近松下的胸臆。本書正是基於這樣的想法而企劃、製作的。編輯部整理了松下遺留下來的大量書籍與言論，以五十多本著作及《松下幸之助發言集》共四十五冊、《PHP》月刊為中心，聚焦在有助於現代上班族與經營者的生存方式、工作要領的內容，並且在不損及前後文的脈絡下，精選松下自己親身體驗的感想，並且集結成書。
由於記述的數量驚人，在有限的頁數下，盡力挑選出與這個時代最有共鳴的內容，是難度極高的任務。我們將本書讀者設想為胸懷大志的年輕人，在人生旅途中，從一名基層員工爬升到管理階層，甚至成為企業經營者，並且朝著美好人生邁進。
本書便是依這樣的理念編排內容，希望書中的智慧話語能對讀者有所啟示。每篇的最末，也附上松下希望讀者「自我省思」的小語，透過反思問題，為每一天做出回顧。
本書中的「成功金言」，是摘取文中對人生和工作特別有感、會讓人體悟到心有戚戚焉的句子。雖然領悟可能因人而異，但請細細咀嚼最符合自己心境的那句「金言」。筆者誠心希望透過每日的自我省思，讓句句佳言在每位讀者心中發芽茁壯。
沒有什麼比幫助讀者找到更好的人生方向，還讓人感到喜悅的事。
二○一○年十一月二十七日 松下幸之助誕辰
PHP研究所 經營理念研究本部
「您剛剛提到哲學吧！哲學是什麼呢？」
這是松下幸之助五十一歲時在某個會場所說的話。那時，PHP研究所（日本民間智庫暨出版社，由松下電器的創辦人松下幸之助於一九四六年所創立）剛成立。
PHP研究所的「PHP」之意取自「Peace and Happiness through Prosperity」，松下幸之助希望透過心靈與物質兩方面的協調與富足，創造幸福和平的生活。他積極地在戰後將此一思想傳遞給百廢待舉的社會。
松下幸之助對觀眾在會場所提出「松下先生所說的PHP是『哲學』嗎？」的疑問，當下無法立即回答。或許應該說，因為他本身也不瞭解「哲學」一詞的真正意涵而無法做出回應，因而回過頭來反問那位提問者「哲學是什麼？」
松下幸之助即使是源自於自己的「人生哲學」而提倡PHP，卻不甚瞭解「哲學」這門學問。不過，不知道就是不知道，所以向對方提問「哲學是什麼？」明白自己的不足並不恥下問，充分展現了松下強烈的求知慾。
雖然松下留下了《路是無限寬廣》、《松下幸之助的互利哲學》等許多著作與言論，但直到五十歲，對自家公司（松下電器，現為 Panasonic）的員工仍有諸多叮嚀，這些都是經過反覆思索的內容，也展現出他以哲學為本，持續用自己的話詮釋人生。
他認為身為一位企業家，甚至是思想家，應該經常從哲學的角度思考問題，並且加以實踐。其實，在五十歲之前，他仍不清楚哲學真正的定義。然而憑藉著對哲學的熱忱與使命感，讓他時時抱持著正向的思考，努力為自己開創一條寬廣的人生道路。
對於這位被世人譽為「經營之神」的人，我們或許更該聚焦在他對於未知的事物能坦率承認「我不知道」且「善於傾聽」的人格特質上。然而更重要的是，松下之所以能打造出偉大的松下電器王國，均歸因於他是一個重視「自我思考」、「具有行動力」且「真正落實」的人。
松下在他的許多著作及演講中都曾提及「自我思考」，並將這個觀點隱含在某些詞彙中，如本書中的「自問自答」一詞，和他晚年經常提到的「自我觀照」一詞。他在工作上養成「捫心自問並思考回答」的習慣，同時也不斷提醒周圍的人做這件事的重要性，想必是因為他深切體悟其中所產生的效果，所以積極地推廣傳承吧！
早在管理學名著《企業永續經營的準則》一書的作者詹姆斯‧柯林斯（James C. Collins）讓世人體認到企業「基本理念」重要性的半世紀之前，松下在三十七歲時就已提到「命知元年」，亦即從這一年開始，確立公司的經營理念與對社會的使命。
近年來企業規範的重要性逐漸受到重視，然而松下很早之前就提過，企業應扮演「社會公器」的角色，肩負起對社會的責任與義務。
本書也提到「如果無法做到『對比認知』與『自我認知』，就成不了事」。松下對自家公司員工的斥責與激勵，若用現在的經營術語來說，就是「做標竿學習」、「經營要更注意核心能力」。
真正重要的想法和價值觀，並不會隨時代而改變。用自己的方式去想、去反思咀嚼、去找出答案，就是開創成功之路的「金鑰」——越能理解松下的人生觀，這樣的體悟就會越深刻。
如果要清楚說明松下的生活態度，我認為較貼切的描述是「用坦率的心，思索理所當然的事情。經常審視自己，不斷地『自問自答』並展開行動，日復一日，永不怠惰。」不僅是經營者，更是哲學家的松下幸之助，就是這樣的人。
如此充滿「哲學」情懷的松下，在晚年仍心繫日本的未來，那也是孕育目前政界多位領導人的「松下政經塾」成立的動機。他擔憂現今媒體充斥著對未來前景悲觀的負面報導、商店裡到處陳列著煽惑大眾消費的昂貴奢侈品。
面對這樣的日本，若松下幸之助還活著，會說什麼呢？即便是繼承松下的遺志，承接相關經營理念的研究本部也無法確定，因此仍舊透過每天持續地自問自答來進行反思，以期盡可能地貼近松下的胸臆。本書正是基於這樣的想法而企劃、製作的。編輯部整理了松下遺留下來的大量書籍與言論，以五十多本著作及《松下幸之助發言集》共四十五冊、《PHP》月刊為中心，聚焦在有助於現代上班族與經營者的生存方式、工作要領的內容，並且在不損及前後文的脈絡下，精選松下自己親身體驗的感想，並且集結成書。
由於記述的數量驚人，在有限的頁數下，盡力挑選出與這個時代最有共鳴的內容，是難度極高的任務。我們將本書讀者設想為胸懷大志的年輕人，在人生旅途中，從一名基層員工爬升到管理階層，甚至成為企業經營者，並且朝著美好人生邁進。
本書便是依這樣的理念編排內容，希望書中的智慧話語能對讀者有所啟示。每篇的最末，也附上松下希望讀者「自我省思」的小語，透過反思問題，為每一天做出回顧。
本書中的「成功金言」，是摘取文中對人生和工作特別有感、會讓人體悟到心有戚戚焉的句子。雖然領悟可能因人而異，但請細細咀嚼最符合自己心境的那句「金言」。筆者誠心希望透過每日的自我省思，讓句句佳言在每位讀者心中發芽茁壯。
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二○一○年十一月二十七日 松下幸之助誕辰
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