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內容簡介
《打造將才基因》系列套書
《打造將才基因》系列套書暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜
經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍
生涯發展,貴在得到良師解惑,在每個關鍵點都能用對力氣
聯強國際集團總裁杜書伍不藏私傳授職涯心法
初出社會,一路在職場跌跌撞撞,就是找不到立足點?
好不容易當上小主管,管理工作卻既難且雜,人的問題尤其讓你頭痛?
晉升中高階幹部後,背負企業成長、轉型的壓力,究竟如何達成目標?
從最基層的「士」,到開始帶領團隊的「將」,這些問題,分別在不同階段考驗每個人,決定我們能否進階到下一個階段,也決定組織當下的競爭力。
比起只能靠自己嘗試錯誤,如果有個貼身教練,一路陪你成長、為你解惑,不啻可以更早站穩腳步,少走許多冤枉路。
一手打造出亞太第一的資通訊電子通路集團,聯強國際集團總裁杜書伍是台灣少數具有國際級影響力的企業家。他從小工程師當起,不斷自我學習,最後成為集團CEO的歷程,尤其具有故事性與激勵性。
從人性本質與管理現場切入,一次解答所有疑難雜症
不同於一般管理理論書,《打造將才基因》套書集結了杜書伍40年來的學習心得與管理實戰精華。它不僅涵蓋人性本質與應用情境,更深入淺出,從基層員工,到初中階主管,乃至於高階管理者,都能有所啟發。
出書至今,《打造將才基因系列》已累計暢銷近35 萬冊!更分別蟬聯博客來年度百大暢銷排行榜,並贏得經濟部中小企業處「金書獎」以及登上公務人員閱讀推薦書單。
將近30萬字、四本著作中,幾乎涵蓋所有自我成長與團隊管理會碰到的各種難題,它是案頭上最好的私房教練,也是一套完整的管理釋疑參考書。
全系列共四本書
職涯奠基
《打造將才基因:善用黃金5年,掌握4大關鍵認知,躋身30%的優勢養成法》
針對進入職場的最初黃金五年,就新鮮人如何適應職場生態、理解組織運作、發展個人能力,提出實用主張。是協助個人自我培養,打造扎實基本功的第一本書。
管理進階
《將將:架構組織,建立流程,影響行為,高績效經理人的全方位養成法》
新手主管扭轉劣勢的具體行動指南。本書就組織建構、部門管理、政策落實、組織氣候等層面,提出管理框架,讓經理人擺脫帶人手忙腳亂的窘境,可按部就班,循序漸進推行。
態度養成
《觀念的力度:破除工作的盲點,釐清困惑,從思維植入優秀的基因》
當升遷之路出現斷層時,阻礙你的未必是能力,反而是混沌不清的觀念。
本書從職場制度、組織、能力、職涯、將才等五大面向,藉由45則觀念短語,直指常見的心態盲點,改變錯誤認知,協助你搬開升遷大石。
提升決策
《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》
懂得深思考,看穿表象之下的本質,無論工作與人生,都會少掉很多不必要的煩惱。
本書除闡述如何打破習以為常的慣性,養成深思考的具體步驟外,並運用深思考來檢視48則關於自我修練、團隊領導、制度設計、識人選才的課題。藉由在閱讀中演練,讓深思考從此成為你的管理DNA。
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