善用公司資源,創造職場競爭力:不知道!做不到!沒想到!抱著危險工作態度卻毫無危機意識的你,距離失去工作的日子不遠了
工作不是你享受生活的絆腳石,而是人生的助跑器配送方式
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內容簡介
下班的時刻總會來,吃晚餐的時機總會到,
上班的時候若是選擇專心致志、全力以赴,
說不定哪一天,成功就會比下班還要更早到!
身為社畜,你在上班時間最認真想的事情是什麼?
下班約會?與好友吃飯?或者是獨飲烈酒到三更?
全都別想啦!把這些不關乎職場的事情先放下吧!
正視上班時間的工作,才是你的首要任務。
當你適時地將全身心投入事業當中,成果自然不會虧待你!
【投入職場】
──工作不是你享受生活的絆腳石,而是人生的助跑器
把一件事情「做完」,與把一件事情「做好」的差別非常大!
當你面對主管交接下來的任務,是抱持著「做完」還是「做好」的心態?
你對工作的態度,會徹底反映在事件結果的本身,若你永遠只是抱持著對工作的基本完成度,而不會去精益求精,那你錯失的不只是表現自己全部實力的機會,更會讓主管覺得你是一個很容易被取代的人才!
•社會動向物換星移,人才比比皆是,
如何在暗潮洶湧的職場上保住一席之地,全憑個人意志!
【別偷懶,加把勁】
──好逸惡勞並不會讓你擁有良好的前程
許多人對於「工作要全力以赴」這件事感到嗤之以鼻,甚至認為這是充滿「奴性」的想法,實則不然。若你心中都只想著該如何讓自己輕鬆一點,而非為自己身處的職場多盡一份心力,那你永遠只能看著別人步步高升,而自己卻永遠只能停留在原地,羨慕別人的前程似錦!
•從現在開始,打消偷懶的念頭,
多一分付出,就多一分被命運回報的機會。
【職場道德是生存保命符】
──與能力同等重要的,是你的忠誠度!
當你正式成為某間企業的員工,要記得自己所身負的,不僅僅是主管對你的期許,以及能力的發揮,更考驗的,是你對自己所屬企業的忠誠度!若一個人沒有職場道德,就像一個原本完好的齒輪,在自己的崗位上運轉,但有一天卻生了鏽,漸漸地就會被其他零件排除在外。
•當你失去了忠心,就算有再好的能力也沒有企業敢用你。
【面對工作要大度】
──拋開貪得無厭的自私心態,以全體的利益為首要條件
身在職場,我們每個人都是一顆重要的小螺絲,經由所有人力的拼裝,公司才能走向成果豐收的巔峰,但若你只在乎眼下自己是否得益,而非著重在全體的未來展望,狹隘的小人心態就會使你看不見更長遠的未來,進而錯失成功的機會。
•所謂「犧牲小我,完成大我」,
這才是在職場應該正確抱持的精神!
在職場上工作,每個人都會感到疲憊、無力,甚至是索然無味。
若你一直抱持著單調的眼光去理解工作帶來的意義,
那自然就只有「為了生存」的這一目標。
但若你用不同的看法去接受每一項工作,
當完成後,所獲得的成就感也比平常多了好幾倍!
一個人的心情會影響工作的狀態、效率,
甚至是能力的發揮與頭腦的靈活運用……
若你想在工作上取得傲人的成就,創造自己的價值,
那就必須先學會「表現自己在未來的可能性與可塑性」!
本書特色
本書引用多個生活化的小例子,表達出作者想要闡述的職場理念:包括矯正做事的態度、擺脫個人思想的桎梏,將工作視為生活的附加價值,而非生存的基本條件。同時帶入許多歷史人物的名言佳句,以彰顯標題所呈現的人生觀。文字清晰易理解,是一本值得入手的職場必備參考書。
目錄
序/導讀
前言
在人與人的交往中,有一種處理人際關係的思考方式──換位思考。簡單地講,換位思考就是互相寬容、理解,多站在別人的角度上思考。它是一種理解,也是一種關愛,更是人與人交往的基礎。
在工作中,我們也要學會這種換位思考,即站在公司的角度考慮問題。每一名員工都應該從公司的角度考慮問題,創造性地工作,以主角的意識發揮主動性,創造社會價值,展現人生價值,改善自己的生活狀況。
站在公司的角度考慮問題要求我們不要一直想公司能給予我們什麼,而是應該考慮我們能為公司做些什麼。每一名員工都肩負著為公司的發展壯大貢獻力量的使命,只有將自己徹底融入公司,全身心地付出,處處為公司著想,站在公司的角度考慮問題,投入自己的滿腔熱情,懂得「一榮俱榮,一損俱損」的道理,才能與公司共同進步,獲得雙贏。
每一名員工都應該為公司的利益著想,站在公司的角度說話做事,應該像對待家一樣對待你的公司,愛護公司的每一樣物品,時刻維護公司的聲譽。因為,公司的命運將決定你的命運,如果公司興盛,你會得到發展;一旦公司衰敗,你將會失去工作。只要我們隨時站在公司的角度,為公司著想,就能在為公司帶來利益的同時,讓自己收穫更多利益,更能從激烈的職場競爭中脫穎而出。
工作中,每名員工都要隨時以企業的整體利益為重,而不能片面追求部門利益或個人利益;要急公司之所急,想公司之所想,為公司排憂解難;要經常問一問自己,自己為公司帶來了什麼?自己為公司做出了什麼貢獻?自己為公司創造了多少價值?自己是否比別人做得更好?同樣的,不管是不是你的責任,只要關係到公司的利益,你都應該毫不猶豫地去維護。不要時刻想著自己是在為老闆工作,而應該把自己當成公司的主人。在現實中,很多老闆最看重的也是把公司的事情當成自己事情的人,因為這樣的員工任何時候都敢做敢當,勇於承擔責任。
站在公司的角度考慮問題是一種工作態度,它代表了積極主動、敬業、勤奮等優秀職業精神。這種精神正是一名優秀員工所必須具備的素養。一個隨時站在公司的角度考慮問題的員工才是企業最需要的員工,才是真正優秀的員工。
本書可讀性、啟發性和操作性都非常強,適合員工個人閱讀,也可以作為企業員工培訓教材,相信本書的出版會對企業員工的個人閱讀和培訓大有裨益。
本書在編寫過程中參考和借鑑了大量的資料,在此向原作者表示感激,由於時間倉促,書中難免有不足之處,歡迎讀者批評指正。
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