海賊王的信賴力：草帽小子魯夫贏得夥伴衷心信賴的絕招

序章　你受人信賴嗎？
 
第一章　魯夫不專制
──新式領導力與舊式領導力
 
身為海賊，魯夫是具有致命弱點的領導者
新領導者的定義：「服務（Servent）領導力」
魯夫為何受信賴？
「跟我來吧」類型的領導者是過去的遺物
斯摩格上校是舊時代的好領導者
海賊王與島耕作，哪一部是奇幻漫畫？
魯夫不願統治團隊
敵人，就是無理地濫用權力與暴力的人
是否要以人際關係作為手段
重要的是夥伴還是目標？
魯夫屬於依狀況轉變的理想型
白鬍子建立的家族關係
「忤逆廚師就會餓死」
草帽一行人絕不歸咎任何人
「CREW」是一群人成長的故事
 
第二章　信賴就是武器！
──為什麼草帽一行人沒有「被利用的感覺」？
 
信賴性和信賴感是不同的
魯夫與羅賓以「信賴感」結為夥伴
「你要保障我的性命！」
密佛格託付索隆之事
魯夫只是一直在解決他人的問題
怎麼做才能消除「被利用感」？
老師討厭我，所以……
在覺得自己被厭惡的瞬間，成長就會停滯不前
索隆與騙人布成為好朋友的理由
學生的小團體，幾乎都是以二、三人為單位
學習康德的「彷彿」哲學
羅賓在多拉格底下學到的最強武器
 
第三章　魯夫的領導力
──當夥伴信賴魯夫的瞬間
 
香吉士、薇薇和喬巴都由自己選擇道路
魯夫最恐怖的能力
原本討厭海賊的索隆，為什麼相信了海賊魯夫？
哲普的話讓香吉士信賴魯夫
三度被魯夫託付草帽的娜美
為什麼讓懦弱的騙人布成為夥伴？
開始想與未來打賭的羅賓
喬巴與布魯克是「有趣的傢伙」
言語的靈活性，就是人際關係的靈活性
斷言的威力
魯夫有，艾斯沒有的東西
艾斯為什麼非死不可？
魯夫是專家？還是通才？
 
第四章　草帽一行人的領導力
──任何夥伴都能成為領導者的信賴關係
 
不需要超級英雄
索隆的自我鍛鍊力
不輕率下判斷的索隆
娜美超凡卓越的判斷力與行動力
娜美的魅力是新時代女性渴求的
受「狙擊王」鼓勵的騙人布
為什麼騙人布要經常說謊
騙人布的信任力融化了羅賓的心
香吉士保護女性的崇拜力
喬巴急速成長的理由
羅賓努力「想要信賴他人」
佛朗基是許多手下仰慕追隨的大哥
逃避也不能解決任何問題
布魯克的任務在長期決戰中不可或缺
薇薇公主的話語為何打動民心？
 
第五章　白鬍子的領導力
──為什麼這個時代的名字被稱為白鬍子？
 
讓人敬慕的大家長「老爹」
贏得真正信賴的兩個條件
遭受戰國陰謀分化，依然堅守信賴關係的白鬍子
「毫無背叛」這種事，存在於傳說裡的社會
白鬍子之死所代表的意義
第一隊隊長馬可擔任參謀的任務
白鬍子與魯夫的差異何在？
踩過死亡也要向前挺進
「讓我看看這時代的未來吧」
 
結語　你的現實是什麼？